百万员工安全大培训怎么才能快速看完？
安全大培训不能快速看完，只能一节课一节课认真看，累积够16课时后进行考试。因为安全无小事，并且只有认真学后考试才能过，考试成绩必须80分以上，错5题就失败。所以不能快速看完包括快进。
还是抽重点，百万公司规模肯定很大，可以在线上录个视频，然后请专业的培训讲师，给各个分公司分部门头头讲解，这些人是重点，把他们完完全全交会并考试。
这些负责人回去给下面员工宣传培训，加视频等ppt分析.
通过安全培训学会了哪些安全基本常识？
行路安全
1、一定要走人行道，没有人行道的地方要靠右侧行走。不要在车道上行走或停留。
2、穿过马路要走人行横道。如果有信号灯，要服从信号灯的指挥：绿灯亮时过马路，红灯亮时不能过马路。
3、过人行横道时，要注意来往行驶的车辆，先看左边后看右边。 按照我国的规定，所有的车辆都要靠左行驶，因此，当你在人行横道向前走时，会先遇到从左边开过来的车辆。当车辆靠近人行横道时，你要停步，避免与车相撞，等车辆过后再过马路，当你走到马路中间时，从右边开过来的车辆，防止被车撞伤，要让车辆过后再行走。
4、当汽车的两个红指示灯都亮时，表示汽车直线前进；左边的转向指示灯亮时，表示向左转弯；右边的转向灯亮时，表示汽车向右转。
5、在街上，听见消防车、救护车、警车 行人要主动让行。如果谁阻碍了这些车辆的行驶，出了车祸要自己负责。同学们上街时，要特别注意这些车辆。
6、要过马路，如果没有人行横道。马路上又有车辆临近时，千万不要突然横穿马路，以免出车祸。如有人从马路对面招呼你，也不要贸然横穿马路。
高德安全培训及合格检验是什么意思？
高德安全培训及合格检验是高德地图开发的一种安全培训和资质认证机制，旨在提高驾驶员和出行服务人员的安全意识和专业技能，减少交通事故和出行安全隐患。
该机制包括安全培训课程、安全考试和合格检验等环节，只有通过所有环节的考核，才能获得高德安全培训及合格检验证书。
公司培训内容有哪些？
公司培训内容可以根据不同公司的需求和目的而有所不同，但一般包括以下几个方面：
1. 公司文化和价值观：培训内容通常包括公司的文化、价值观、愿景、使命等，以帮助新员工更好地融入公司文化，了解公司的发展方向和目标。
2. 业务知识和技能：培训内容还包括业务知识和技能，例如产品知识、销售技巧、客户服务技能、团队协作等，以提高员工的工作能力和素质。
3. 岗位职责和规范：培训内容还包括岗位职责和规范，例如工作流程、操作规范、安全注意事项等，以确保员工能够按照公司要求完成工作，并避免工作中出现意外或错误。
4. 职业发展和管理：培训内容还包括职业发展和管理，例如职业规划、领导力发展、团队管理等，以帮助员工更好地管理自己的职业生涯，并为公司的发展做出更大的贡献。
5. 其他方面：培训内容还包括其他方面，例如法律法规、人际交往、沟通技巧、心理健康等，以提高员工的综合素质和能力。
员工培训的内容，一般分为三大类：
第一类：心态、思想意识类，占比10%;
第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;
第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。
——然后就是不同的员工分类，可以分成新进员工，正职员工，晋升员工，专业岗位员工四大类;如果按照工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工)、科室员工(常规的文员，塞那个办公室都适用的)、专业型员工(有专业技能的，譬如平面设计啊、企划文案啊)、管理型员工(简而言之就是“官”，准确的定义就是中层以上的干部)。根据不同的员工或类型制定不同的培训课程。
一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。
二是创新能力学习。创新是一个人学习永远的主题。员工创新为企业发展提供了原动力，是企业生产与发展的根本。
三是岗位技能的培训。
四是工作态度的培训。工作态度影响工作绩效，对劳动行为有巨大影响。
