通用力课程都有什么？
员工职业生涯发展与规划、招聘与面试技巧、有效沟通、激励艺术、目标管理、时间管理、思维训练营等。
通用课程与定制课程相结合，全面覆盖员工培训方方面面，使员工不仅在工作中得到成长，得到更好的发展机会，也进一步促进了企业的快速发展，提升竞争实力。
企业培训通用类课程有哪些
1、企业价值观培训
对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。
2、通用能力培训
员工在企业内都是求发展的，员工得到了发展和提升，也就促进了企业的发展和提升。
3、岗位职能培训企业还可以根据岗位特质设立工作岗位职能培训。
会计培训内容都学些什么东西咧？
会计培训基本内容：
1、出纳实操:点钞技术、出纳的工作流程、报销单据填写、填开支票、背书、银行进账单填写、现金的保管和使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记，与会计对账
2、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹备及开业账处理、商业企业的全盘核算
3、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、采购、生产、销售业务核算、增值税计算
4、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套
5、连锁业、酒店业、施工行业真账实操:连锁业、酒店、施工业财务核算要点、业务流程及账务处理
6、广告业、连锁店铺、医药业真账实操:广告业、店铺、医药业连锁业核算要点和账务处理
7、基础财务管理课:《新手会计成功的八大利器》、《财务报表编制十大秘笈》、《财务月末清查十大关健点》、《新会计职业规划》、《就业辅导》、《十大证照管理》
8、财务管理实训课:《常用十大财务分析指标》、《工商业财务漏洞防范》、《老板关心的十大财务问题》、《连锁业财务漏洞防范》
9、EXCEL运用:各类常用公式、函数在财务中的运用，提高财务人员工作效率
10、金蝶通用财务软件培训
11、税务实务课:增值税、营业税改增值税、营业税、企业所得税、个人所得税在中小企业中的运用、税务稽查应对技巧
企业培训主要内容是什么？
企业培训主要分为三类，一种是针对企业老板等决策层的培训，例如总裁班，主要内容是学习战略规划、商业模式设计、组织框架设计、领导力提升等模块；
第二种是针对企业中层的总监班，例如经理班、营销总监班、人力资源总监班、财务总监班，除了培训本岗位专业知识外，还有人际沟通、团队培养、教练技术等通用培训；
第三种是面向基层员工的培训，也就是内训，可以针对员工普遍需要提升的维度，进行统一培训。
公益岗培训内容？
公益岗培训主要是培训公益事业的组织运作，管理方法以及拓展策略，资源整合与有效利用，企业文化设置以及公益领域的法律法规。
会培训公益运作的财务管理，传播推广，组织管理，绩效考核等方面的知识和技能。
包括服务对象的认知和理解、服务技能的培训和提高，以及公益组织的管理和运营等方面。
其中，对于服务对象的认知和理解包括对于服务对象背景的了解，以及对于服务对象需求的分析和理解，从而更好地开展服务工作。
服务技能的培训和提高包括沟通技巧、社会工作技能、项目管理技能等方面，从而提高公益服务的专业化水平。
公益组织的管理和运营方面包括组织架构的设计、人员管理、财务管理等内容，从而提高公益组织的运营效率和管理水平。
通过这些培训内容，公益岗人员能够更好地为社会做出贡献。
公益岗培训的内容通常包括以下方面：
1. 社会工作理论：包括社会工作的概念、原则、方法、职能等方面的理论知识。
2. 专业技能：包括社会调查、社会工作计划制定、项目管理、心理辅导、社会工作实践技能等方面的技能培训。
3. 法律知识：包括社会工作所涉及的民法、刑法、行政法、劳动法等法律法规的知识。
4. 人际关系和沟通技巧：包括正确处理与受助者之间的关系、有效的沟通技巧、人际关系的维护等方面的培训。
5. 实践操作：包括模拟实训、实地教学、现场实习等实践操作培训。
公益岗培训的内容旨在提高公益人员的专业水平和服务质量，让其能够更好地为社会贡献自己的力量。
