怎样进药店与店长推销药品？
首先药店的岗位有这么几个
1店长，需要统筹安排。进货补货，处理任何问题。主要是问题。
2、柜组长。负责当日营业结束后的账目核对，帮助店长管理。当店长不在时就充当临时店长。
3普通营业员。就是复杂日常推销药品。
4驻店药师。在我个需要具有一定资质。每年都有定期的考试。通过就可具备职业资质。
有我的感受一般。上升空间其实是画饼。各行各业都类似。除非能力出众，顶头上司不走你不可能取代她的位置。
收入，可以高，全凭能力。你能推消出药品，顾客买单，你就有提成奖励。
但是吧，这行业你知道的越多胆越小。你会放大药品的副作用。当胆子越来越小，收入也就越来越少。
学校学过两句话，
1、洁净区最大的污染源是人。
2、药品是特殊的商品
我对于药店培训的所谓销售技巧只能说他们全然忘了第二句话。
另外，除了新兴行业的岗位。入门的要求越高越吃香。药店店员？？？应聘是的学历要求，emmmmmm…不会太高吧。虽然学历一刀切很不合理，但是是目前最具效率的筛选方式
你是做OTC的还是做保健品类啊，如果去的是连锁类的药店，那进货就直接去公司采购谈，根据咱自己品种的价格啊规格啊和同类的比较，但进货之后更重要的是去门店药店，和店长谈类，主要是谈心交流，客观的说正规药品疗效都差不多，你和店长谈，咱自己品种的货架摆放啊，活动啊，多谈，你自己就带些公司的小礼品啊，送送，还有你们公司做买赠啊等活动，多和人家交流，另外，私下代金你懂的，可以适当整些，但要保密和低调哦。
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医药代表给药店店员做培训一般讲哪些内容？
名称为零售代表，主要是厂家招收的，也有的是商业公司招收的。主要任务为产品销售，工作内容包括但不限于：开发终端、产品进场、产品陈列、产品维价、产品促销、店员培训及推广等。
一般底薪不算很高，低一点2000多，高一点4~5K，主要是看奖金。好的一年十几万 。相比做临床的医药代表收入低一些，但优点是学术要求低，技术难度相对低一些，而且现在处方药管控临床不好做。
另外还有一种承包模式，比如修正的，这个是要自己投钱的，没有底薪，卖多少挣多少，相当于代理商。希望对你有所帮助！
药品销售人员具备哪些素养？
这五种素质要真的读懂：1、必须具备健康的身体、充沛的精力，这是营销人员开发客户、创造业绩必不可少的本钱。2、强烈的成功欲望、毅力和自信是心理素质成熟的表现。3、诚实守信和强烈的责任感是最基本的道德素质。4、敏锐的洞察力，丰富的产品知识和高超的社交能力是业务素质的综合体现。
医药招商员工培训核心技巧，这些所谓的核心技巧就是为了培养企业的核心员工，视企业核心员工的培训和开发，是提高企业及组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。
在医药招商专家看来，医药招商员工应具备的基本素质注意有：1、较强的自我控制和约束能力;2、对公司和公司的发展目标，有较强烈使命感和责任感，敢于承担风险，接受富有挑战性的工作;3、能形成一种市场竞争能力并凝聚全部力量去求得最好的工作效果;4、有威信、有勇气、有魄力、有能力，忠诚可信赖。
此外医药招商专家认为，作为一个成功的医药营销员，需保证每一笔交易都使你和客户的关系更为亲密。每次交易结束后，购买者应该对和你交往感到很愉快。确认购买者确实得到了满意的产品或服务。继续表达你的关心，如果可能的话，仔细倾听一些暗示，也许等待着你的将是更多的订单。向满意的客户询问其他可能会给你带来同样利润的人员信息。
药品从业人员上岗证怎么考？一定要上班期间才能考么？
药品销售人员上岗证，是药品食品监督管理局每年都会组织培训的，初中以上的文凭就行了，培训之后参加考试，合格之后发给药品（医疗器械）从业人员上岗证，我们这里就是这样的。
如果你要参加培训，应该到当地药品监督部门问一下具体时间。考这个上岗证是没有太大的要求的，如果你是药店的营业员，药品监督部门还会强制要求你去培训的。因为他们要求店员每年都要培训，才能上岗。
