请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？
培训机构的工资底薪加课时费的计算方式为：固定底薪+课时费*课时数。
举例说明：
假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。
那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。
不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。
扩展资料
培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。
其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
设计行业工资高吗？
动漫行业在中国还处于刚刚发展中，工资的话要看你个人能力，一个工作经验高，效果好的设计师，工作一个月几万是没有问题的，往往实习是一个人工作起步最要吃的苦的时候，只要我们坚持做下去工资高不是问题
看你从事什么行业的设计，室内设计现阶段基本以底薪加提成为主，看个人能力，当然设计总监这样水平较高的职位，基本工资也高。二线城市年薪20万到40万之间，入行小白就惨了，现在各个院校都开室内设计，而且大专，本科，硕士基本在同一线混战。所以要是要做室内设计起点一定要高，去大公司混几年，接触的人，做事方法，态度能给你很大帮助。景观设计就最好有人带入行，要不然你要混很长时间都只能是个设计师，而且这两年景观行业随着地产狂热的结束普遍不景气，入设计院是比较稳的选择，希望对你有帮助
室内设计前期如果你是当助理的，工.资的确是很苦逼的。因为助理的底薪超级低，而且很多公司都是不给提成助理的，除非你本来就是室内设计师，不然你前期肯定是没有什么钱。
因为这个行业入门比较低，而且是一个十分看重经验的行业。但是过了实习期，成为了室内设计师的话，工.资过万都不是什么问题。当然，前提要你有能力，足够优秀，不然怎么可能有高工资？
优秀的室内设计师的薪.资待遇是十分不错的。只要你脚踏实地去学，未来的前景还是十分不错的。
我是视觉行业的，目前这个行业做出来有知名度了，工资会很高，但也不是那么容易就能做出来的，毕竟行业里人才很多，想太原这个城市的设计行业工资在三千到五千左右（普通员工），而像南京这样的城市六千到八千（普通员工）。
毕竟这是一个看地段的行业，好城市工资必然高，但这也是一个吃工龄的行业，看资历的。
越努力越幸运👍
设计也分很多行业，各行业薪资差别还是蛮大的，本人从事建筑类智能化设计工作，就我们这个行业来讲，在建筑类土建、暖通、电气、给排水、内装、景观、消防等各个子专业中，属于占比较小类，薪资基本属于最低者，初入这个行业的，薪资一般在3千以下，3年以后看能力表现，好点的可以到5千左右，再好点工作个5年以上的时间，能拿个7/8千，在设计院也就这样了，能拿一万以上的实在是不多，当然能考二建/一建/一级建造师等证书，还是有额外收入的。一般3/5年都转去地产了，工资会1万以上，我们这个行业入门低，薪资也低，能拿多少，看个人能力了。
设计行业的工资多少那要看个人能力和业绩的首先要看你从事哪一行，专业水平，人脉关系，销售能力等等。
底薪+年终奖:平面设计，视觉设计，ui设计，包装设计，服务设计等，工业设计。深圳大部分大型公司每个月工资，初级2800至3500不等，中级5500至8000不等，高级10000至2000不等，***级3万至5万以上都有。
底薪+提成:室内设计，商业设计，建筑设计，软装搭配设计等。初级只有底薪2800至3500不等，中级6000至10000不等，高级2万以上，***级5万以上，还有一些外快。
所以专业水平决定你工资的高低，当然设计这一行销售、人脉关系、名气也至关重要，它也是你拿下项目，得到高提成的重要因素。
