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1. 钉钉如何计算薪资？

钉钉如何计算薪资？

通常包括以下步骤：

1. 设置算薪部门和人员：在钉钉中，你需要先设置算薪部门和人员，以确定哪些员工应该参与薪资计算。这通常包括公司的正式员工、***员工、临时工等。

2. 确定薪资计算规则：在钉钉中，你需要根据公司的薪资政策，确定薪资计算规则。这可能包括基本工资、津贴、奖金、社保公积金等。

3. 导入薪资数据：根据薪资计算规则，你需要导入员工的薪资数据。这可以通过手动输入或导入Excel表格等方式完成。

4. 计算薪资：在钉钉中，你可以使用预设的算法或自定义算法来计算薪资。这可能包括根据员工的出勤情况、工作效率、绩效等因素进行计算。

5. 核对薪资：在计算完成后，你需要核对薪资是否准确，确保所有员工的薪资计算正确无误。

6. 发放薪资：最后，你可以将计算好的薪资表导出为Excel或其他格式，并使用银行转账或其他方式发放薪资。

需要注意的是，钉钉只是一种工具，具体的薪资计算方式和算法需要根据公司的实际情况和薪资政策来确定。在使用钉钉进行薪资计算时，应该遵循相关的法律法规和公司政策，确保薪资计算的合法性和公正性。