在竞争激烈的商界，企业培训对员工的启迪成为企业差异化的重要手段。接下来，我们将从多个角度分析企业培训对员工的意义，帮助您更好地理解其价值。
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公司组织的什么培训活动让你觉得有用?
1、宣传企业价值观 企业培训使员工了解企业的价值观通过培训，可以增强员工对企业的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神，使企业具有良好的氛围，提升员技能 企业培训可以提升员工技术、能力水准。
2、企业培训还是很有作用的：确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。
3、培训是为了提高员工的技能和知识而进行的一系列有目的的教育活动。同时，培训也是在适应社会变化、促进企业和员工发展方面具有重要意义的手段之一。
公司的培训对你来说有意义吗?
提高人力资源质量：通过培训可以提高员工的素质和能力，增强企业的竞争力和发展潜力，从而提高人力资源的质量。
企业内部培训痛点 。普通的培训很难才能触碰到组织战略和变革，而目前大部分的企业主要做的都或是这种基础性的培训，这种形式的培训，起着的主要作用或是为了能帮助公司员工或经理达到岗位的能力素质要求的。
激发员工积极性 在人力资源开发与管理中，对员工的培训往往被视为企业的福利。持续不断地培训不只是让员工得到了个人知识和能力的提高。还会使员工发自内心的感激企业为他们提供了使自己成长、发展和自我价值的实现。
可见生产的数量、品质和效率跟员工的知识、技术和能力有绝对的相关性。而通过培训可增加其知识、判断力和解决困难的能力，这两者均可使企业提高生产力。
通过这次培训,对你今后的工作有什么帮助和启发?
1、举例如下：“在参与中学习，在学习中感悟；在过程中锻炼，在锻炼中成长；在互动中交流，在交流中找差距；在培训中启迪，在启迪中碰撞思想”。这是我在参加2016年省联社高级管理人员金融管理专题研修班中的深刻体会。
2、热爱本职工作，努力提高自身专业技术水平，我深知不论是英语还是财务专业的学习都不是一个阶段性的，这两门学问都要求我们坚持不怠，我相信我会坚持，不论是现在的脱产培训还是在在以后的工作中。
3、培训开阔了视野和思路，对今后的审计工作有着重要的借鉴和启示作用。
4、通过这次培训，也发现了自己很多的不足之处，比如对工作内容还不够了解，工作内容完成的不够好；对公司的规章制度也只有一个基础的了解，没有深刻的印象等。
对于企业培训对员工的启迪的探讨，企业培训对员工的意义提供了独特的洞见。希望这些内容能助您一臂之力，期待与您再次分享。
