培训PPT怎样做？
PPT一定要生动，插入一些动画和简单明了的图片，进行文字的描述和明示
也可以插入一些音乐，使人在看PPT时更有代入感
1.首页: 就是用PPT软件编制总结报告的首页,主题可以为《**培训总结报告》,并添加公司名称、编制时间、编制人(部门)等
2.培训简介: 就是在第二页对本期培训的大概情况进行介绍,包括培训主题、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师等
3.培训出勤: 可以在第三页的PPT中介绍本次培训的出勤情况
4.培训照片: 这个是亮点,需要整理多张培训照片进行展示
制作培训PPT需要遵循以下几个步骤：
1. 设定目标和主题：确定培训目的是什么，以及主题和内容的范围。
2. 收集资料：根据设定的目标和主题，收集和整理相关资料和数据。
3. 制定大纲：根据收集到的资料，制定详细的PPT大纲，包括标题、章节、内容要点等。
4. 设计PPT布局：选择适当的PPT模板和布局，并根据内容和目的进行调整和优化。
5. 编辑内容：根据大纲编写PPT内容，要简洁明了、重点突出、易于理解。
6. 添加图表和多媒体：使用图表、图片、视频等多种形式，增强PPT内容的视觉效果和互动性。
7. 调整细节：不断调整和优化PPT的细节，如字体、颜色、大小等，使其更加清晰和易于理解。
8. 演示和反馈：进行实际演示，收集听众的反馈和意见，不断改进和完善PPT。
总之，制作一份优秀的培训PPT需要有深入的思考和充分的准备，同时也需要不断调整和改进，以实现最好的效果。
企业培训资源的范围和种类？
企业培训资源可分为硬件资源、培训支持人员、学习资源、培训学员、标准政策五种类型。
培训体系资源层建设主要包括：内部讲师队伍、培训课程体系设计、培训资料库、员工培训档案四个方面内容。
培训课程体系是对培训课程的管理工作，主要包括培训课程的设计、培训课件制作、讲义编写等内容。
怎样把员工手册做成培训ppt？
将员工手册转化为培训 PowerPoint 演示文稿需要以下步骤：
1. 收集员工手册的内容：首先，将员工手册的所有重要内容收集起来，包括公司政策、工作流程、规定和程序等。确保内容全面，并根据需要进行组织和整理。
2. 制定大纲：确定你希望在培训中涵盖的主要主题，并根据这些主题制定一个简洁明了的大纲。大纲应该按照一个逻辑顺序进行组织，确保内容之间有连贯性。
3. 选择合适的布局和样式：在 PowerPoint 中选择一个适合的幻灯片布局和样式，以便呈现员工手册的内容。你可以使用不同的布局来展示政策、流程、图表和相关信息。
4. 创建幻灯片：为每个主要主题或章节创建幻灯片。在每个幻灯片上，使用简洁明了的文字和图像来传达信息。尽量避免过多文字，而要使用重点和要点来强调关键信息。
5. 使用多媒体元素：通过添加图表、图像、视频或音频来增加互动性和吸引力。这些元素可以帮助学员更好地理解概念和流程。
6. 设计视觉吸引力：使用适当的颜色、字体和图标来设计演示文稿，以使其具有视觉吸引力。确保文本易于阅读，图像清晰，并保持整体风格一致。
如何成为一名成功的企业内训师？
你的目标是:成为一个成功的内训师。
有目标之前，我们得先分析下，好的内训师是什么样的。
它需要具备哪些方面的能力？
1.技能方面:
* 授课技巧:
如:
（1）演讲表达（至少表达流畅清晰、不磕磕巴巴）；
（2）互动引导（在现场培训，有一些授课手法，如提问、组织讨论等）；
（3）控场能力
（如遇到这些情形，能够轻松应对:
情形1:学员上课不认真，一直在讲话/私下聊天，
情形2:组织大家讨论，结果讨论时间到了，学员还不停下来）
* 课程开发方面:
内训师不仅要会讲课，还得开发课件。
一个成功的培训讲师应该具备以下素质和技能：
1、知识——知识要广博，根基要扎实。具体与培训工作相关的知识，比如医院信息系统的基本理念、专业熟语、培训工作的内容、流程等 。 技能——教学设计要新颖、课堂讲授要精神、沟通思维要敏捷、现代教学设备的运用要熟练，因为这是培训讲师的看家本领。
2、经验——工作经验要不断的积累，提高，使培训讲课更贴近实物。这样学员会对你心悦诚服。
3、态度——指对人物的带有情感成分和行为倾向的持久看法，学员是否接受你，很大程度取决于你的“态度”。
培训归根到底是语言表演，是把生涩难懂的理论，通过培训讲师循序渐进引导听众接受的过程。所以一个培训讲师一定擅长演讲——是演讲，不是讲话。口才好是基础，而懂得抑扬顿挫调动气氛，才能保证你的听众不会因为主题的枯燥而分心。
