vivo三轮面试分别面什么内容？
第一轮：部门面试官，主要问一些behavior的问题，难度不大，好好准备简历的内容，熟悉简历即可。也会问一些问题的处理方法， 考察应变能力。
第二轮：hr面，也是闲聊，工作地点啊，有没有男朋友啊，乱七八糟的，为什么想做这个啊，还想做哪些工作啊。
第三轮：英语口试：电话英语测试，打电话的是一个大学生志愿者，感觉他的英语就不咋地，电话里他一直在blabla说，不会问问题，不给人说话的机会。
如何应聘vivo售后？
vivo专卖店很不错，工作福利好，可以去应聘。
底薪加提成，工作时间加班什么的得和卖场销售人员一致，但待遇却不同，是步步高公司发的。 个人觉得做销售还是别做手机这块，已经过了黄金时间了！待遇需要看你在什么岗位。不同岗位工资也是不同的找对岗位即可。
首先你得的了解手机的参数，然后在运用自己的经验技巧进行推销，销售本来就不好做。得看销售情况了。
再一个就是要看，你所在的区域销量怎么样。还有工作计划，部署到位。都会提高业绩。还有，同一个区域。一个人做挣钱，一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限，就看你能力。
vivo手机业务员主要是店面形象打造，反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。步步高VIVO手机业务员，工资收入多少。像这种销售类，业务员的工资，都是底薪加提成的。再一个就是要看，你所在的区域销量怎么样。还有工作计划，部署到位。都会提高业绩。
vivo招社会工的标准？
目前是按5男1女的比例，年龄16-30周岁，综合底薪：2600元（含基本底薪2000元+生活补贴300元+全勤奖100元+200元绩效奖）平时加班费17.2元/时，周六日加班23元/时，月收入4500-6500元
普工 ViVO手机厂 招聘
1.初中以上学历,能识字。
2.身体健康,无传染疾病或残疾。
3.年龄:18-35周岁,男女不限。
4.带上身份证原件,或临时身份证,特殊情况请提前沟通。
5.无案底,无纹身,体内无金属(钢板、钢钉,金属牙套等)
社会工作岗位是指为了解决社会问题、提高社会福利而从事公益服务活动的一类工作，作为一项公益性工作，其招聘标准通常会考虑到应聘者的专业知识、工作经验、社会责任感和公益意识等方面。
针对vivo招聘社会工作岗位的标准，根据官方公开招聘信息显示，通常包括以下方面：
1. 文化背景：本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学、公共管理等相关专业毕业。
2. 工作经验：2年以上的社会工作或公益机构工作经验，能独立开展相关项目或社会服务工作。
3. 专业技能：具备心理学、社会工作、社会调研、公共政策或其他相关领域的专业知识和技能。
4. 语言能力：良好的中文读写和口头表达能力。
5. 组织协调能力：优秀的组织协调能力，能够协调社会资源和独立解决问题。
vivo是一家中国的智能手机品牌，其招聘社会工作人员的标准可能会因具体职位和招聘需求而有所不同。一般来说，vivo招聘社会工作人员需要具备以下基本条件：
本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学等相关专业优先；
具备较强的沟通、协调、组织和管理能力；
具备一定的社会工作经验，熟悉社会工作理论和实践；
具备良好的心理素质和职业道德，能够承受一定的工作压力；
熟练掌握办公软件和社交媒体等工具。
此外，vivo还可能会根据具体职位要求，要求应聘者具备其他特定的技能和经验。如果您对vivo的招聘信息感兴趣，可以关注vivo官方网站或者招聘网站上的相关信息，了解更多具体要求和申请流程。
东莞长安vivo正式工怎么样？
很不错
东莞长安vivo手机厂的工资，底薪也是2000元，平加班费17块小时，节假日加班22元每小时。每天早上九点半到下午四点半，是为vivo厂招工的时间，自己可以上门去面试就可以了！相对其他厂来说。除了规章制度比较严格，工资待遇还是比较好的
