企业培训师是职称吗？
企业培训师不是职称，属于国家职业资格证书。 补充： 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
医生规培之后是正式编制的吗？
不是
规培医生，总称为规范化培训住院医师，一般不是医院的正式员工。他们的工资由原单位发放一部分，规培医院也有一部分。该类学生一般是五年本科学习毕业后，要进入国家的住院医师规范化培训中待3年。注意，培训的医院是自由选择，但需要考试，考进哪个医院就去哪个医院，因为是医院的廉价劳动力，而且录入一个规培生源，国家补助3万元支持住培工作。所以一般你都能考上。
医生规培之后不一定是正式编制，编制与规培是两码事。
根据我国对医生执业的相关规定，医学生在本科院校毕业后，必须接受为期三年的住院医师规范化培训，然后才能正式上岗工作。如果所在医院给你办理了编制手续，那么你就是在编医生；如果只签订了普通劳动合同，那就不是在编人员。
规培跟正式编制完全是两个概念，规培是医生进单位后的规范化培训，医生从初级职称到中级职称必须要规培证书，编制是你需要参加人社系统的统一考试，面试，成为单位正式员工的的方式
歌尔技师是什么级别？
1.歌尔技师分7-14级。
2.说明：
（1）歌尔技师在人力资源中，是一个单独的序列，为T3序列，MTP，O1,O2一样。
（2）技师分7到14级不等，7级技师都是刚从学校毕业的大专生，每年经过培训考试合格后逐级晋升，基本上1年1级。
（3）技师做到14级，工资能够拿到10000+，也可以分到公司分红。
国家电网职称和技能等级区别？
主要区别大致有
一是序列不同。
国家电网职称是干部岗位，属于技术序列。
国家电网技能等级是工人岗位，属于操作序列。
二是职责不同。
国家电网职称一般都是授予技术人员，主要职责是技术指导和技术管理。
国家电网技能等级一般都是授予操作工人，主要职责是设备修复和线路配置。
国家电网职称和技能等级是两个不同的概念。
职称是指在国家电网公司内部，根据员工的职务、职责、工作经验、学历等因素评定的职称等级，包括高级工程师、工程师、助理工程师等。职称评定是根据一定的标准和程序进行的，评定结果对员工的职业发展和晋升有一定的影响。
技能等级是指员工在某一特定领域内的技能水平评定等级，包括高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。技能等级评定是根据员工的技能水平、工作经验、培训学习等因素进行的，评定结果对员工的薪资待遇和职业发展也有一定的影响。
总的来说，职称和技能等级都是国家电网公司内部评定的一种职业评定体系，但评定的标准和影响范围有所不同。
CCAT是几级证书？
中文全称是“全国信息化计算机应用技术资格认证”，是由国家人事部中国高级公务员培训中心和教育部全国高等学校计算机教育研究会共同推出的一种在IT业，重操作技能、重管理能力的一种专业技术认证培训和认证考试。
简单说吧，计算机等级考试是一种能力考试，测试你的计算机能力到底有多高；计算机水平考试，全称是全国计算机技术与软件资格（水平）考试，又叫软考，考取的是计算机类的职称，如果过了这个考试，你将会得到初、中、高级职称的任职资格，聘用在相应的岗位上后，可以涨工资，呵呵。
也就是说，一个是能力考试，一个是职称考试。当然是水平考试的含金量高咯
