生产管理师是什么？
生产管理师国家职业资格认证，是人力资源和社会保障部在全国范围内推行的生产管理专业人员资质认证体系的总称。2006年开始试行.它共分为三个等级：助理生产管理师、生产管理师、高级生产管理师，每个职业等级分别授予不同级别的证书。
生产运作管理师的鉴定申报条件（试行）
--助理生产运作管理师（具备以下条件之一者）
（1）具有高中以上学历或同等学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（2）具有相关专业大专学历或同等学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
--生产运作管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业3级资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（2）具有大学专科学历或同等学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
（3）具有大学本科学历或同等学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
--高级生产运作管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业2级资格证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得合格证书。
你好请问泰康人寿讲师具体是做什么？
讲师是负责培训的，一楼完全不懂这些，二楼还是有点见解的！
讲师在保险公司属于教育培训部（各保险公司叫法不同），都是负责培训业务伙伴的，没有业绩压力，像平安的代理人考试培训讲师，都是相当优秀的！保险公司的新人班、衔接班、代理人班等常规培训需要讲师，非制式化培训也需要讲师！
讲师很辛苦！
刚做的都没经验，讲师的经验是一点一滴积累的，至少需要3年以上的沉淀积累才能算是一个合格的讲师！
想做讲师，先想想自己能不能在保险行业做3年以上！
再有，现在保险公司都缺优秀讲师，做的好，收入上是还算可以的！
当然肯定没我们这些做营销系列高啦，毕竟我们是有绩效的！.
什么样的人才能当国家级足彩培训师资格？
和其他***群体不同，足彩人群数量较少，却是最稳定最忠诚的品牌支持者。现在这些彩民中，很多得到大家信任的“足彩领袖”成为购买核心，由他们提供比赛分析和购买方案，和大家进行购买，这些人中的优秀分子就是中国足球***培训师。 经过磨合与实践，足彩培训师工作已经取得相当成绩。就记者采访所见，很多省市中心已经把足彩培训师作为提高本地足彩销量的关键因素。很多本身就是站点业主的培训师更成为当地足彩销售的主力军。此外像知名的足彩网站中国足彩在线，就会不定期采访一些足彩培训师，编辑成文章，将这些专业人士对足彩的观点传达给彩民。天天竞彩节目也会每期邀请两位足彩培训师来分析解读赛事。其中不乏陶伟、徐阳这样的名人足彩培训师。 应该说，足彩培训师这个角色非常特殊，全国很多***玩法都有相关专家，所谓数字彩专家往往是几个月的时间就能够出道，反正从概率学上讲，每次奖球的摇动，都是概率的重新开出，各执一词，各有各的道理。而足彩培训师则完全不同，首先要有丰富的足球知识，或是竞技体育知识，仅仅是这些知识的积累，就不是几个月可以达到的。在拥有足球知识的同时，也要有***本身的知识和购买技巧，将这三点结合起来，才是一个完整的足彩培训师的知识结构。 因此，我们可以看到，足彩培训师更强调与时俱进，足球本身每天都在发生变化，玩法也时常在更新当中。目前足彩已经成为竞猜型***的核心内容，竞猜型***以更大的范畴拓宽了足彩的概念。在第三批足彩培训师的招募过程中，就开始更加重视竞彩培训的内容，新培训师要熟悉善于推广这种新玩法。
什么是物流管理师？
所谓物流，就是以最小的总费用、按用户要求，将物质资料从供给地向需求地转移的过程。物流师是指在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员。根据劳动和社会保障部年初颁布的物流师国家职业标准，认证培训分助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)和高级物流师(国家职业资格一级)3个等级，可以适应业界对不同层次人才的需求。
助理物流师和物流师国家资格培训采取宽进严出的办法，凡符合条件的人员均可报名，经过严格培训，考试合格者将被授予相应级别的物流师国家资格认证证书，证书可在全国同行业通用。
近年来，我国物流业正以每年 30%的速度快速增长。目前物流市场规模已达2400亿元。物流专业人才特别是物流高级管理人才的需求出现严重短缺，估计缺口达600多万人。慧之桥咨询有限公司有关负责人告诉记者，国内物流管理仍停留在凭借经验办事的阶段。许多管理人员实际上只了解物流的某一环节，缺乏一个理论体系的支持。物流师资格认证的实质是证明职业的专业能力，就像会开汽车没有驾驶证不让上路一个道理。其实，就是物流业日趋规范的管理模式。据了解，物流人才是全国十几种紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万人。而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右。同时，按照我国的就业准入制度，劳动者必须经过相应的培训，经过全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。
