视频会议怎么做，具体步骤及方法？
我们也经常做远程培训。远程视频会议的难点一在设备的调试，二在人员的召集。 如果是不大的公司，建议试一下米亚圆桌，它是基于微信的多方远程会议产品。主持人发起会议后直接将邀请链接发送到公司的微信群里，参会者直接用微信小程序就可以加入会议了，参会者一不用下载软件，二不用一一通知，100人级别的会议几分钟就可以准备完毕。 除了常见的文件共享、屏幕共享功能，还支持共享微信文件，特别适合用手机参会的人。
培训方法有哪些？
一般常见的培训方法有
1讲授法
2游戏互动法
3案例分析法
4头脑风暴
5角色扮演
6沙盘演练
7实战练习法
8现场演示法
9视频教学法
10实习作业法
以上是常用的十种教学方法，可以穿***行使用！
一般来说企业培训的方法如下：1、 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、 工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。
3、 工作指导发或教练/实习法：
这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训，如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行鼓励。
此外还有研讨法、 视听技术法、案例研究法、企业内部电脑网络培训法等。
启真学堂视频剪辑靠谱吗？
靠谱的
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