餐饮服务食品安全管理员培训证书是不是专业技术职称？
是的，卫生部发布《餐饮服务许可管理办法》第九条规定，在向食药监提出餐饮服务许可申请时需要提供具有经食品安全培训、符合相关条件的食品安全管理人员，以及与本单位实际相适应的保证食品安全的规章制度。
也就是说办《餐饮服务许可证》时，需要提供相应材料。具体可以向当地药监局或卫生局询问。 食品安全管理员，是指经符合要求的培训考核机构统一培训考核合格，在食品生产经营单位从事食品安全管理工作的人员。 食品安全管理员培训考核类别根据所从事的行业不同，分为A类(食品生产)、B类(食品流通)和C类(餐饮服务)共3类。
其中C类(餐饮服务)又分为C1类(餐饮服务初级)和C2类(餐饮服务高级)。 食品安全管理员所从事的行业须与其培训考核类别相对应，不得跨行业从业。
通过C2类(餐饮服务高级)考核的食品安全管理员，可以从事要求配备C1类(餐饮服务初级)食品安全管理员的工作。
人力资源管理师职称证书和技能证书区别？
1.两者代表的含义不同
人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力资源管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。
2.两者侧重的方向不同
人力资源管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。
3.两者认证的主管单位层次不一样
人力资源管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。
人力资源管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。
4.两者的从业范围不同
人力资源管理师（职称）以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广国企民企都适用。是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。
5.两者分级别不同
人力资源管理师（职称）分为初、中、高级。
人力资源管理师（技能）共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2020年的时候人力资源管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力资源管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。
工商企业管理能考什么证？
工商管理可以考的证书有：人力资源管理师证书、中国职业经理人资格认证、会计职称证书、物流管理师、营销师证等。
其他适合在大学时期考的且比较有用的证书还有：英语四六级证书、普通话证书、计算机二级证书等。
可以考的证很多，最主要的是要根据自己的兴趣以及以后的职业规划来选择。以下仅供参考：
1、基础类：
英语CET4/6（全国大学生英语四六级）、BEC（商务英语）、托业。
2、专业类：
会计从业资格证、证券从业资格证、注册会计师、理财规划师、企业营销师、人力资源管理师、企业培训师、注册人力资源管理师
工商企业管理的释义：
工商企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
培训师这个行业到底是做什么的？
1、调查培训需求，在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性地进行培训课程的开发和调整
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，解答疑难问题，实现培训目标
4、做好内部客户资料存档工作，案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5、总结培训工作得失
6？撰写培训报告，反馈评估培训效果
