中医学生除了当医生，还可以从事什么职业？
中医这门学科是一个涉及面非常广泛，理论与实际参半的学科，没有理论基础是学不好中医的，有理论而没有经过长时间的实践，是不容易将所学的理论融会贯通的，尤其是在现时代这种应试教育下，对中医的学习是不完全的。
如果说不想从事医生行业的话，可以从事与中药、针灸推拿、治未病等等方面入手，毕竟这些都是中医所必学的技能，都是在中医哲学理论基础上所衍生一些防病、调理、保健等方面的技能，毕竟现在行业细化很明显。也可以自主创业，但是难度较大。
中医的就业方向还是比较广泛，选择自己所喜欢的方向才能坚持下去，但也要为自己的生计多方面考虑。
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从事人事方面的工作有哪些职位？
有人事文员，人事专员，人事主管，薪资主管，培训主管，人事经理、总监等职位。
主要负责工作如下：1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
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4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
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8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
