人力资源管理师职称证书和技能证书区别？
1.两者代表的含义不同
人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力资源管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。
2.两者侧重的方向不同
人力资源管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。
3.两者认证的主管单位层次不一样
人力资源管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。
人力资源管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。
4.两者的从业范围不同
人力资源管理师（职称）以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广国企民企都适用。是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。
5.两者分级别不同
人力资源管理师（职称）分为初、中、高级。
人力资源管理师（技能）共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2020年的时候人力资源管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力资源管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。
挖掘机有什么等级证书么？
挖机可以去办理一个特殊行业操作证（挖掘机操作证） 直接办中级，升等级证考试一下就好 在原来的等级上有七年以上（含七年） 的操作经验，个人建议没有哪个必要！ 在一般的工地操作证基本用不上，在正规单位和 买有挖掘机保险的 会要求你办理操作证！ 其实挖机操作证只有两个用处，1，挖机出事故的时候用来忽悠保险公司。
2，面临工地检查是忽悠监领公司！
一、需要考的证书：《特种操作证》。《职业资格证》，此证分五个等级：初级、中级、高级、技师、高级技师。二、证书的获取流程：
1.《特种操作证》：
1）先通过住建部所属行业教育组织或地方住建部门的培训中心，如中国建设教育协会建设机械职业教育专业委员会等，经过专业培训获得培训合格证书并下发作业操作证书，进入施工现场；
2）学员在进入工地训练一段时间后，可自愿向当地劳动部门申请技能鉴定等级，考试后获得等级证书；又对应职业标准的设备，可以报考国家职业资格考试，获得职业资格证书。
3）属于特种设备和特种作业的建设机械机种，应同时接受政府特种作业安全培训以获得特种资格证书。
2、《职业资格证》：
1）首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训，应到经政府有关部门批准的机构参加培训。职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
2）知识要求考试一般采取笔试，技能要求考核一般采用现场操作，如加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
经鉴定合格者，由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书。
游泳教练员证等级划分？
1、初级＂游泳教练执业资格＂：
（1）经本业初级正规培训达到规定标准学时数，通过初级相应考核，并取得毕（结）业证书。
（2）取得体育中等专科学校毕业证书。
2、中级＂游泳教练执业资格＂：
（1）取得本业初级资格证书后，连续从事本业工作3年以上；经本业中级正规培训达到规定标准学时数，并经相应考核取得毕（结）业证书。
（2）取得二级以上（包括二级）运动员等级证书，经本业中级正规培训达到规定标准学时数，并经考核取得毕（结）业证书后，连续从事本职业工作至少1年。
（3）高等院校体育专业专科以上毕业。
