培训证书有用吗？
有用的情况一般是两种
一、该培训机构是业内尖端存在，具有一定的话语权，这样的证书有一定的含金量，质量较高。如果这个培训机构只是一个普通的机构，那这个证书就是培训机构自己印发的一张白纸罢了，毫无意义，因为广大社会不认可，公司也不认可，那就没用了。
二、政府机构的颁发，具有一定的权威性，但也不能保证其含金量。这种虽然由政府认可，但公司要不要还是另有说法的。这些证书有意义的点在于，你是真实的学到了东西的，代表你这个人是有专业素养的，如果这个证书很水，随随便便都能过，那么就算是国家颁发的，也没人会另眼看待，含金量就很低。
培训证书没用:
1、资格（执业）证书一般是是指从业资格，比如注册咨询工程师、执业药师等，是某类人从事某项工作的必须条件，没有这个从业条件，就不能上岗。
2、而 职业资格证书机动性比较大，比如管理咨询师等，可以有可以无，不是从业的硬性规定，有了说明你水平比较高，当然没有也不一定水平低。
3、培训证书，含金量最次，有的还需要考试，有的不需要，参加培训就发证。
培训师证国家认可吗？
认可的。最权威的证书肯定是职业资格证书，但是现在国家把好多职业资格都取消了，没有职业资格的中国国家培训网现在还是比较权威的，最起码是人社部直属的事业单位，全国通用的。
职业资格认证很多国家取消了，国培网的认证是专业技能，所以并没有说真假问题，中国认可度还是非常高的，不是职业资格证，在事业单位在线和社会组织官网查询隶属关系，可在都没有查到隶属关系，说明并不是属于人社部的，也不属于国家任何一个部门。
创业培训合格证书含金量高吗？
创业培训的证书本身是没有含金量的，只是你取得这个证书前参与的培训是有用的，不仅能够让你学到专业的培训知识，还可以结识一些创业的培训。现在国家是支持创业的，对于创业有很多的优惠政策，拿到这些政策看中的是你的创业项目等等，跟是否有创业证书没有关系。
gyb创业培训证书含金量？
含金量高，
在个别地区有这个证书后可以申请创业补贴。通过培训并考核合格，还可以获得人力资源和社会劳动保障部和国际劳工组织颁发的GYB培训合格证书，该证书可以优先办理“大学生自主创业证”，申领无息贷款，获取国家创业启动资金，获得创业补助，同时获得政策咨询、法律援助等方面的服务，证明参加了就业技能培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训、创新创业培训和技能脱贫培训并合格，提高岗位工作能力、职业转换能力和创业创造能力。
含金量不高。
因为现在的创业趋势是实战、落地、创新，创业培训机构和证书主要是教授一些基础知识和经验，但这些知识和经验并不能保证创业一定成功。
真正能够证明一家创业公司的成长和价值的是市场、用户、投资机构的认可，而不仅仅是一张纸证书。
因此，对于创业者而言，实践经验和市场成果更为重要，而不是创业培训机构的证书。
卫生健康岗位能力培训证书含金量？
1、卫生职称是专业水平最有力的证明!
要说现在什么能代表专业水平，而且是大家普遍认可的专业水平，那当然是职称了!
医、护、药师等群体通过几年的专业实践，积累实际操作经验，对本专业领域已经有比较成熟的看法，遇到各种疑难杂症也有针对性的处理办法，即在专业领域已经取得了不小的成就。
这时候通过全国卫生专业技术资格考试，通过考卷，检验自己几年来的所学所悟，可谓是最公平，也是相对靠谱的人才评价方式了!
当然了，很多单位仅仅考过卫生资格考试还不行，还得由单位结合实际情况，增加科研、英语水平等评价指标，这让聘任卫生职称更加科学，更加让人信服。
2、卫生职称是求职的敲门砖!
现在不少医院，无论是公立还是私立，在招聘人才时，尤其是招聘优秀人才时，往往会要求有卫生职称，或者同等条件下有卫生较高等级职称的人优先。
通过全国卫生专业技术资格考试获取卫生职称，只要有卫生职称，即便跳槽，这个职称也是有效的，如果没有大的问题，新单位仍然是认可之前取得的职称的。
3、卫生职称是福利待遇的参考标准!
公立医院，职称一般与工资福利挂钩，住院医师的待遇基本上没有主治医师高，主治医师待遇一般没有副主任医师和主任医师高。而且很多手术或者治疗决策，都得中级以上职称医生把关，在医院的地位也要比普通医师高。
民营医院尽管一般不能聘任职称(不过，卫健委发文称社会办医疗机构在评职称方面与公立医院享有同等政策，以实际为准)，但也是认职称的，很多跳槽到民营医院能多拿2倍～3倍工资的人，基本职称都不会低!至少是主治甚至更上以上职称。
