培训师资格证怎么考？
每年5月和11月各有一次考试，
考试的具体流程是：确定自己能报考的级别；找到相应的培训机构进行报名；参加培训或自学，4、5月或11月参加考试，每次考试前2个月截止报名。
国家劳动部专门开设有企业培训师资格考试，分为助理企业培训师、企业培训师两个级别，你可以根据自己的学历和毕业年限选择报考级别。
一、准备材料：
1．二表：
①教师资格认定申请②申请人思想品德鉴定表2．六证：
①身份证原件和影印件，②学历证书原件和影印件，③户籍证明，④体检合格证明，⑤普通话水平测试等级证书原件和影印件，⑥教育学、心理学学习成绩证明。
二、提出申请：申请人向户籍或工作单位所在地的培训讲师资格认定机构提出申请，提交上述材料；
三、初步审查：培训霁师资格证认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后，将通知申请人面试、试讲的具体时间。
四、基本素质、能力考察。
五、得到通知：培训讲师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内，做出是否通过认定的意见并通知申请人。
六、领取证书：申请人经认定取得培训讲师资格，应在培训讲师资格认定机构通知的时间内领取培训讲师资格证书，并由个人保管。
如何做一个合格的员工？
员工是各行各业从事不同工作的统称，从大类上讲可分为国有体制内员工，民营企业内职工，以及区别前两类的公务员。怎样做好一个称职合格的员工是各行业不同岗位上工作的人们时刻都在面对的问题，从思想上讲每个人首先应确立用什么心态去工作？在为谁工作？工作的目的是什么？只有观念先摆正，目的先明确你才能与员工这个称谓对上号，如果是抱着混混日子挣两个钱为了生活，那么你算不算是这个是岗位上的员工那是要打问号的，更是与所谓合格员工不沾边的，无任那个行业，那类企业拥有这类的员工那便是用人单位的灾难。用人单位使用员工目的是使他们成为这个集体，这个团队的一员，而这个团队存在的目的：是为单位或企业创造价值和财富，成为为社会服务和贡献，为人类经济发展和进步的原创源，因此每个岗位上工作的人们只有摆正各自的位置，明确工作的目的，恪尽职守，将自己的岗位职责像经营自己的家庭那样去认识，去思考，去行动，才能干好自已的本责工作，只有这样才不枉用人者将你作为员工的初衷，也才能使自己有可能成功一个合格的员工。
谢邀答！
如何做一个合格的职工？
至少要做到“四有”：
有能力。你对做的工作不仅要做到得心应手拿下来，更要善于总结，能想办法去提高工作效率，不仅能完成工作任务，而且能出色完成工作任务，不仅能完成本职工作任务，对岗位外的工作你也得熟悉。
有追求。百尺竿头更进一步，职场的人学无止境，不能满足自己，要能在职场有上进心，对知识对事业都要更大的追求，人只有不断的追求，才会不断去改进和完善自我，并充分去展示自我。
有胸怀。心胸狭窄的人不可能在职场拿得起放得下，人入职场受委屈的事和地方很多，你放不开，就会影响你的工作态度和积极性。只有胸怀开阔的人，才能更好的适应环境，做起事來才举重若轻。
有自律。能严于律已，循规蹈矩，遵纪守法，职场上充满诱惑的东西很多，千万不能放纵自己，缺乏自律，你就可能会义气用事或唯利是图，私欲过重，不能自律，会影响你辨别是非的眼界，而人无远虑必有近忧，自律是一种谨慎，谨慎步子迈得稳走得远。
谢谢邀请！
做一个合格的员工其实不难，难的是做一个优秀的员工。
合格很简单：遵守用人单位的规章制度，不迟到不早退，请假事先报告，完成上司布置的任务，各类绩效考核达标。每家企业这样的员工很多，但往往被淘汰的也是这样的员工，因为你的位置随时可以被代替，你的岗位随时可以撤销。
只做合格的员工，你会不会有危机感？
而优秀的标准就更高了，你必须付出比“合格”更多的精力和时间。怎么样做个优秀的员工，不被别人替代呢？
一、在生活中严于律己，积极上进，行动果敢，与人为善。
很难想像一个人如果在生活中懒懒散散，随心所欲的人能在工作中表现出优秀，先做优秀的人才能做优秀的员工。
二、拥有良好心态。
良好的心态能使员工对工作保持乐观的态度，快乐地面对工作，而不是把工作当作养家糊口不得不为的苦差事。
良好的心态能使员工发现工作中的乐趣，遇到困难时不慌张，认真分析问题所在，积极研究解决办法，更加努力地工作。
三、爱岗敬业
不计较个人得失，不斤斤计较，乐于付出，把工作当成事业来追求，做出漂亮业绩，出色完成工作。
四、自信、果敢、勇于创新
