如何成为企业咨询管理培训讲师？
要成为企业咨询管理培训讲师，首先需要获得相关的学历和专业知识，如管理学、人力资源管理等。
其次，积累实践经验，可以通过实习、工作或自主项目来提升自己的实践能力。
此外，参加相关的培训和认证课程，如培训师资格认证等，可以提升自己的专业素养和讲师能力。
建立自己的专业品牌和网络影响力，可以通过写作、演讲、参与行业活动等方式来展示自己的专业知识和能力。
最后，不断学习和更新知识，保持对行业发展的敏感度和洞察力，以提供高质量的培训服务。
会销讲师讲课技巧？
一位高水平的销售讲师要具备以下技巧：
1.言之有物，深入浅出地传授销售理论和技能，注重实践操作与案例分析，帮助学员快速掌握和运用。
2.情感共鸣，通过真实的人生经历和亲身经历，与学员建立共鸣，激发他们的学习热情和动力。
3.互动引导，运用多种教学方法，如小组讨论、角色扮演等，鼓励学员积极参与，培养他们的沟通能力和团队合作精神。
4.个性化关怀，与学员建立良好的师生关系，倾听他们的问题和需求，提供个性化指导，促使学员自我成长和发展。
5.持续学习，不断提升自己的销售知识和讲授技巧，使自己始终保持领先且具有说服力，从而实现自身和学员的共同发展和成功。
作为销讲培训讲师，你需要具备以下技能：
1.优秀的演讲技能：销讲培训讲师需要具备流利的口才、清晰的表达能力，能够用生动的表述、引人入胜的故事、有说服力的数据讲述课程内容。
2.了解目标受众：销讲培训讲师需要了解听众的需求、激励点和学习方式，以便为他们创造更符合他们需要的课程。
3.把握课程进度：销讲培训讲师需要能够把握培训课程的进度，避免课程内容过于冗长或繁琐。
4.使用教学工具：销讲培训讲师需要使用各种教学工具，如幻灯片、案例、PPT等来让学员更容易理解内容。
5.培养互动：销讲培训讲师需要鼓励学员积极参与课程互动，如打破冰、小组讨论、角色扮演等等，这可以使课程更活跃、更生动。
6.评估学员反馈：销讲培训讲师需要及时评估学员的反馈，了解学员对课程的看法和建议，以便调整培训方法和提高课程效果。
培训讲师技巧？
讲师培训的方法和技巧包括：身心准备法、课件设计法、情绪掌控法、精彩开场法、调动氛围法、异行处理法等等。培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。
1.身心准备法
培训师的课前准备主要包含心理和身体两个方面的准备，而且相对来说，心理准备要更重要，难度也更大，要求也更高。
2.课件设计法
课件是讲课内容或大纲的实体表现，课件的设计本质上就是内容与思路的设计。课件的设计要本着“结构要全、重点要偏”的原则，既要有广度，又要有深度。
系统完整：每一次授课就是一首乐章。
3.情绪掌控法
掌控情绪既是平常人公众讲话的难点，也是培训师入门的技能，作为一个专业演讲师与平常人的区别就体现在对情绪的控制上。
4.精彩开场法
好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师最安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。
5.调动氛围法
氛围的调动，应该是很多培训师感到最为头疼的事情。氛围的调动，本质上是一种互动，形成一种积极互动的氛围。
6.异行处理法
几乎每场培训可能都会遇到个别“刺头”，他们一般都表现为注意力不集中，或提出些比较刁钻的问题，或说些比较搞怪的话。对此，培训师要做有效控制和引导，不然后果将不堪设想。
我在公司负责简单的新员工培训。对于培训我简单说下我的心得：
1.讲师的开场白（至关重要），会让学员一下能知道这个讲师的讲课风格，性格，他对自己的自信心等，简短的开场白决定了你给学员的印象，也决定了后面学员听课的兴趣和质量；
2.讲课前的准备，道具，奖品，名片卡等，可以看出对此次培训的重要性；
3.讲课中的互动环节很重要，小游戏，小故事，情景演练等等，提高趣味性，让学员更好的理解；
4.PPT的制作，必须文字不易过多，要结合图片，重点部分需要学员记笔记的，应着重标注。 ....... 以上是我个人的部分观点，时间有限，后期补上完整版。
