- 培训专员是做什么的？
- 企业培训师和讲师证有什么不一样？
- 培训机构的市场专员是做什么的，工作职责是什么，还有就是课程顾问，和教育咨询师的区别是什么，做过的朋友？
- 中国人寿培训管理岗做什么的？
- 培育师是什么职业？
- 企业会在新人面试后直接给予培训是怎么回事？
培训专员是做什么的？
培训专员的工作职责是：
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训***设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
企业培训师和讲师证有什么不一样？
作为人类企业培训师和讲师证在职业角色和职责上存在一些区别。
首先，企业培训师是专门从事企业内部培训工作的人员。
他们负责设计和实施培训计划，根据公司的需求帮助员工提升技能、知识和职业能力。
他们通常在组织内部工作，与员工直接交流，提供定制化的培训，关注公司的特定需求和目标。
相比之下，讲师证是指获得了相关资质或证书的人员，可以在教育机构、培训机构或公共场所进行教学。
他们可以担任讲师、教师、培训师等角色，并为学生或参与者提供知识和技能的传授。
讲师证通常涉及一定的教育背景和专业知识的要求，也要求具备一定的教学能力和教育方法。
所以，企业培训师更注重员工的能力发展和企业业务需求的贴合度，而讲师证主要强***育传授的能力和教学方法。
这两种角色在目标、工作内容和环境上都有所差异。
其不一样有：
1定义不同，企业培训师指的是企业的职教老师。讲师证指的是具有讲师资格的资质证。
2应用不同，介绍企业的职教老师就用企业培训师。介绍教师资质证就用讲师证。
培训机构的市场专员是做什么的，工作职责是什么，还有就是课程顾问，和教育咨询师的区别是什么，做过的朋友？
培训机构的课程顾问和咨询师，基本上工作职责是一样的，都是以招生为主。一般的培训机构，对这两个职位都没有多大的区分，差不多就是同一个职位，只是称呼有点不一样。
中国人寿培训管理岗做什么的？
1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作;
2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务;
3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践;
4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施;
5.支持或***培训班运营管理等相关工作;
6.负责跟踪和督导各部门培训后的实施落实情况。
培育师是什么职业？
培育师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现代理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。
岗位职责：在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整
企业会在新人面试后直接给予培训是怎么回事？
一是看看你的学习能力，二是看看公司的流程你是否都能搞定，公司培训其实就是把你培养的更符合这个岗位，现在每个公司内部都有岗位职责，那培训你将所有的业务流程都处理好的话，真正上岗后能和其他部门配合的更好。
新人面试以后培训，也是想看看你学习能力怎么样，适应能力如何。
培训是企业的管理流程，让你快速熟悉工作制度，以免入职以后不知如何下手，手忙脚乱。
培训期间企业会经常观察，看你适合企业与否，也在看你的性格品质，看你适不适合在企业上班。0
