做销售的怎样找负责人？
刚做销售的时候参加培训，那些老师，所谓老师，居然会告诉我们如何绕过前台去找到负责人。我大概还记得他当时讲的，第一，进到一家公司之后，如果前台不让见负责人，你就告诉他我找领导有很重要的事情，耽误了你能担的起责任吗？你说了算吗？如果你说了算我就不找负责人了！第二，你可以事先了解公司是做什么产品的，然后假装客户打电话过去说产品有什么问题一定要跟负责人沟通，然后顺利的找到负责人。 还教了其他我也记不太清了。 显然我不知道他们是怎么想的。首先，你为了见到负责人先跟前台吵一架就不合适。其次你上来连领导叫啥不知道，电话也没有，前台难道还会觉得你是什么重量级的人物么？第三，假设你事先以顾客的身份说产品问题然后跟负责人通上电话了，那你接下来是继续编故事说人产品不好，还是澄清事实说自己是某某厂家的。这种还没开火自己就先走火的做法实在是不可取。 不可取的说完了，以下说点个人经验总结，觉得差不多可行的，希望可以帮到题主。 第一，我们去拜访客户要先了解自己的身份，对应的去做什么事情。如果我们只是个初级业务，那我们去找人家有前台的那种大公司的销售总监，我们去聊什么？尬聊吗？显然不是一个水平。所以去了公司告知前台我是某某厂家的，然后问前台要业务员电话，这个前台一般是不会拒绝的。具体话术不说了，我想既然做销售，这点悟性还应该是有的。有了业务电话，你就可以聊很多了，如果你可以聊到一些比较重要的他都无法回答的东西，他自然会说我去请示领导，要么你直接联系领导，要么我带你去见我们领导……这就水到渠成。 第二，如果我们就是公司负责人了，那几乎就没有第二了。
保险公司的讲师是一个什么样的岗位？
讲师的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。讲师的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
