企业家管理培训方法？
步骤/方发
1、建立规范的、科学的培训制度鉴于人力资本在现代经济增长中的打算性作用，许多企业快速增大教育培训投入。为了搞好企业教育培训，很多企业设立了特地的培训机构和培训人员，制定有规范的培训制度。可见，企业教育培训越来越受到高度重视，并正在走向规范化、科学化。
2、企业培训方式由简洁化向多样化、科学化发展企业培训发展到全员的教育培训，上至董事长、总经理，下至一般员工。目前，随着管理国际化，培训能在不同文化背景下胜任工作的经理人员身上，一些高科技的大公司还担当了相关的用户培训，通过培训用户，使自己的产品充分展示效能，以扩大影响和销售。而且现代企业多采用电化教学、研修争论、模拟演习、职务轮换、自我测评等更先进和科学的手段，大大的转变了传统培训方法。
3、思想上重视，行动上支持
没有高水平的职业教育，就没有高素养的员工队伍。要在思想和行动上真正关心和支持职业培训工作，依据实际需要举办职业学校和职业培训机构，强化自主培训功能，加强对职工特殊是一线职工的教育和培训，形成职工在岗培训制度，实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。
4、做好培训前的需要分析
培训成功的一个重要前提是培训要有针对性，要明确培训是否有需要，以免造成不必要的资源铺张。以现在企业发展对人力资源开发的实际来看，需掩盖组织和个人需求各个层次。因此，做好培训前的需要分析，一是对企业进行分析，二是对工作任务分析，三是对个人进行分析。通过分析个人的工作绩效是否符合要求，了解个人的特点，确定个人在工作岗位上需要哪种技能、学问态度，从而制定适当的培训内容。
5、企业由注意雇员能力培训转变为重视雇员整体素养
提高的培训
培养生意头脑的书籍？
《创业维艰》是一本培养生意头脑的书籍。
这本书由哈佛商学院教授埃里克·里斯所著，讲述了创业者在创业过程中所面临的各种挑战和困难，以及如何应对这些挑战和困难。
这本书的价值在于它不仅仅是一本理论性的书籍，更是一本实践性的书籍。
作者通过大量的案例分析和实践经验，为读者提供了许多实用的建议和方法，帮助读者更好地理解和应对创业过程中的各种问题。
此外，这本书还强调了创业者需要具备的一些重要素质，如创新能力、领导力、团队合作等，这些素质对于培养生意头脑非常重要。
因此，我认为《创业维艰》是一本非常值得推荐的培养生意头脑的书籍。
您好，1. 《穷爸爸富爸爸》
2. 《定位》
3. 《创业维艰》
4. 《从零到一》
5. 《商战》
6. 《卓有成效的管理者》
7. 《领导梦工厂》
8. 《小步快跑》
9. 《影响力》
10. 《金字塔原理》
1 有很多2 这些书籍大多数是由成功的商业家或企业家写的，他们通过自己的经历和思考总结出来的，内容十分实用，能够对读者起到很好的启发作用3 推荐几本书籍，如《创新者的窘境》，由哈佛商学院教授克里斯汀森所著，阐述了创新者在市场竞争中的困境和应对之策；《富爸爸穷爸爸》，该书主张的思想被许多成功商人和投资者所借鉴；《颠覆式创新》，由美国银行家兼顾问克里斯滕森所著，表述了企业如何打破既有模式，创造崭新市场等等。
这些书籍能够激发读者的思考和想象力，培养出好的生意头脑。
有因为有很多书籍可以帮助培养人的商业头脑，例如《创新者的窘境》、《从0到1》、《商战》等等，这些书籍可以帮助读者建立起商业思维模式，并且提升他们在商业决策中的水平。
同时，也可以通过参加商业战略课程、听取行业领袖的演讲等方式，不断拓宽自己在商业领域的知识和见解。
《创新者的窘境》、《商业模式新生代》、《强化你的观察力》等书籍都可以培养人的商业头脑。
因为这些书籍讲述了如何在商业中创新、变革和成功，培养了读者的创新意识和商业头脑。
同时，它们也涉及到了市场营销、品牌管理、管理领导力等方面的知识，能够帮助读者全面了解商业运营的各个方面。
延伸阅读可以选择类似的商业书籍、商业杂志，或者学习商业案例、市场趋势等，在实践中不断提升自己的商业头脑和商业敏锐度。
