做培训ppt应该叫什么人？
应该叫ppt培训师。
培训师他主要就是培训PPT如何制作如何应用，那么很重要的一点就是如何教你在PPT制作过程当中的一些小的技巧，还有一些如何在制作过程当中吸引住观众的注意力，让大家都一下子被你吸引过来，让大家安安静的在听你讲话，所以这这种人呢应该叫PPT培训师。
培训课件怎么做？
制作培训课件需要遵循以下步骤：
1.明确学习目标；
2.准备教学大纲和材料；
3.选择制作工具（如Microsoft PowerPoint）；
4.选取合适的字体、颜色和格式；
5.使用图表、图片、视频等易于理解和记忆的元素；
6.制作交互式元素，如测试题或活动；
7.进行适当的内容调整和审查；
8.测试课件以确保可用性和易用性；
9.最后发布和分享课件给受众。制作好的培训课件应该清晰简洁、易理解、有条理性、吸引人、易用、可交互并且具有互动性。
1 培训课件需要针对受训人群的需求和背景进行设计，确保能够有效地传递知识和技能。
2 课件制作需要注重信息的传达和布局的合理性，让受训者易于理解和吸收。
3 除了文字、图片等基本元素外，还可以考虑采用交互式游戏、幻灯片等多种形式，以提高受训者的学习积极性和参与度。
4 此外，还需要定期更新和完善课件内容，以保证培训课件的有效性和实用性。
培训师必备十大技巧？
关于这个问题，1.了解受众：了解受众的背景、知识水平和学习需求，以便针对性地设计培训内容。
2.清晰明了的表达能力：能够清晰地表达思想和观点，并将复杂概念转化为易于理解的语言。
3.组织能力：能够组织好课堂时间和内容，确保培训进度合理。
4.引导学习：能够引导学员积极参与学习，激发学习兴趣。
5.互动能力：能够与学员进行互动，促进学习效果。
6.举例说明：能够通过生动的例子来说明概念和理论，帮助学员更好地掌握知识。
7.培训技巧：掌握各种培训技巧，如幻灯片制作、游戏设计等，以提高培训效果。
8.激励学习：能够激励学员对学习保持热情和兴趣，持之以恒地学习。
9.反馈意见：能够及时地给学员反馈，帮助他们不断改进和提高。
10.自我反思：能够对自己的培训过程进行反思和总结，不断提高自己的培训水平。
1. 清晰的表达能力：培训师必须有清晰的表达能力，以便能够传达培训的主要内容。
2. 有效的演示技能：培训师必须能够有效地展示培训的主要主题。
3. 思考能力：培训师必须有强大的思考能力，以便能够回答学员的问题和解决学员的问题。
4. 多样化的教学技巧：培训师必须懂得使用不同的教学技巧和方法，以便满足不同学员的需求。
5. 尊重和理解学员：培训师必须尊重学员，理解他们的需求和问题。
6. 知识广泛：培训师必须具备广泛的知识，以便能够回答学员的问题或为学生提供额外的信息。
7. 能够鼓励学员：培训师必须鼓励学员并激励他们充分发挥潜力。
8. 发挥教育的实际效果：培训师必须能够有效地评估和提高教育的实际效果。
9. 团队协作能力：培训师必须能够与学员和其他教育工作者紧密合作。
10. 知道如何保持学员的注意力：培训师必须懂得如何保持学员的注意力，并建立与学员的良好互动。
1. 制定时间表
每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。
2. 一切为了学习
注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。
作为一名培训师，必备的十大技巧包括：
1.善于沟通，能够清晰地表达思想；
2.具备良好的组织能力，能够合理安排课程内容；
3.掌握教学方法，能够根据不同学员的需求进行针对性教学；
4.善于引导学员，能够激发学员的学习热情；
5.耐心细致，能够耐心解答学员的问题；
6.具备团队合作能力，能够与同事协作完成培训任务；
7.关注学员的学习效果，能够及时反馈学员的学习情况；
8.拥有自我反思和改进的能力，能够不断提升自己的教学水平；
9.富有创意，能够设计创新的培训方式；
10.具备应变能力，能够灵活应对突***况。以上十大技巧是培训师必须掌握的，只有不断提升自己的能力，才能够为学员提供更好的培训服务
