主流的企业文化培训有哪些？
企业文化培训本身包括了理念，文化，制度文化，行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以使新进员工对公司的各个方面都有一个比较全面的了解，另外企业文化培训室友。公司员工长期积累并得到公司认可的价值观和行为体系。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的，具有该企业特色的精神财富和物质形态。
企业环境：企业员工的办公环境，如领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等，熟悉环境才能更好的工作。
2、制度文化：企业长期运行及处理日常工作中，所支撑的价值观、信念等，是构成企业得有的文化形象。
3、企业产品及服务：介绍企业产品的发展史，性能、价格、服务。
4、企业发展战略：企业的战略定位和企业的战略发展阶段、目标，同时，能给员工带来怎么样的发展，是激发员工内在的工作热情和创造***所在。
5、企业的经营理念：企业文化是企业长期发展过程中形成的价值观，正确的价值观是企业文化的核心，是让员工快速融入企业的重要因素之一。
质量管理培训内容包括哪些方面？
此次培训根据现代质量管理思想，按照如何将质量管理知识转化为质量管理能力、质量管理结果以及如何通过财务数据对质量管理结果进行衡量的主线，进行了几个方面的论述：
管理与环境；
质量领导力 ；
质量战略的制订与实施 ；
建立满足顾客需求的组织 ；
管理方法与工具；
如何获得供应商的支持；
培训和能力开发。
以前在工作中所接触及运用的质量管理知识，重点集中在质量管理方法的使用和质量数据的分析等方面。通过此次培训，使自己建立了企业质量管理与质量文化、企业发展战略的关系的概念；明确了如何从管理层的高度对质量管理进行推动和控制；如何通过员工培训、质量活动的实践建立和发展企业的质量文化；明确了许多质量管理概念、流程；对质量管理的理解上升到了一个系统性、理论化、标准化的高度。结合学习内容，反思我司现状，存在质量意识淡化及观念上的错误。高、中层管理层的现代质量管理思想是重点 。 结合公司的实际情况，关于建立现代企业质量文化的几点建议：建立全公司质量管理的有机体系；
编写适合公司实际情况的培训教材及制度；
对不同岗位工作人员介绍、讲解现代质量管理知识；
设专人对公司质量管理进行持续、长久的强化，发展公司的质量文化。
培训学校的企业文化应该是什么？
一般培训学校的企业文化应该主要注重两方面：
一方面是突出你在所培训内容方面更专业或者更全民或者更如何如何。
另一方面就是突出这个学校对比同类培训学校不一样的地方，比如时间短但效果好，互动性更强之类的。
总之，培训学校首先是为了使来你这里接受培训的人，某一项技能更好或者得到提高或者说更专业。
教育咨询服务包括哪些？
教育咨询项目主要内容：
1. 对咨询者专业学习情况展开诊断，尤其对学生学习类型、方法、目标、技能、潜能以及时间管理等内在要素进行检测;
2. 对学生学习情况进行诊断并分析，制定一套个性化的辅导方案与规划;
3. 对咨询者学习信念与学习中心进行有效调整，及时更新学习认知，让学习者充满学习热情与积极性;
4. 帮助咨询者健全个人人格，全面提升心理素质，做好自我调整与自我更新;
5. 帮助咨询者了解职业人格以及自我优势，选择好的发展方向;
6. 提供家庭教育指导服务，帮助改善父母与孩子的关系，同时为家长自我发展与教育提供各种咨询。
教育咨询范围包括语言培训、劳务派遣服务、人事代理及自费出国留学中介服务、职业中介服务、人才推荐及招聘、人才资源开发与管理咨询、人才培训、职业信息服务、职业技能培训、企业管理咨询服务、企业形象策划服务、教育咨询服务等等。
教育咨询公司经营范围有包括教育信息咨询服务，企业管理咨询服务，商务服务，企业形象策划，会务服务，文化艺术交流策划，计算机软硬件服务，庆典策划服务，市场营销策划，展览展示，广告的设计、制作、发布及代理等。
教育咨询公司经营范围详细介绍：
1、文化交流策划，教育科技研发，武术指导咨询。
2、音乐器材销售。
3、企业管理咨询，商务服务，企业形象策划，会务服务，文化艺术交流策划，计算机软硬件技术服务，庆典活动策划，企业营销策划，展览展示服务，国内广告制作，办公文化用品、日用百货销售。
4、文化艺术交流活动策划，人力资源信息咨询（以上凡涉及许可的项目均凭许可证经营）。
5、教育科技产品研发，计算机软硬件及配套设备开发；企业管理咨询，教育文化艺术活动策划。
6、健康信息咨询，文化艺术交流活动策划（经营范围涉及许可的，凭许可证件经营）。
7、教育投资、管理及信息咨询（除专项许可），计算机软硬件开发、技术服务，家政服务。
8、教育项目与教育科研文献研究与开发，教育软件的研究与开发，教育文化活动组织策划，教育文化交流，教育信息咨询，企业管理咨询，企业形象设计，批发和零售：教育文化用品，文具。
