培训师的类型都有哪些？
培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现代理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在市场上主要分为两类：企业培训师和职业培训师。
按照培训认证分级
分别为助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师。
助理企业培训师：工作以***性工作为主。
企业培训师：以具体实施、执行工作为主。
高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主。
培训师的职业是什么？
根据资料显示，一般培训师主要是以下几种职业：
1.制定培训课程；
2.根据需求调整培训课程；
3.运用工具讲授课程和完成目标；
4.制作培训课件并进行知识培训；
5.出差讲课。
企业培训师职业资格证书有什么效用？
由国家人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。
助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可 。
企业文化讲师作用？
近年来，企业培训师成为了一个非常热门的职业。在竞争激烈的市场竞争中，企业培训师起到越来越关键的作用，主要包括以下几个方面：1、宣扬企业文化理念，传达企业精神，让企业内部员工将企业的历年根深蒂固的扎在心中；2、提高企业培训师工作能力和综合能力，提高企业整体软实力；3、为企业发现定向人才，在培训过程中挖掘企业员工的潜力
进的企业文化对于企业的进步和发展，对于企业增强竞争力有着巨大的推动作用:反 之，对于企业的生存和发展产生巨大的制约和阻碍影响。
巨人集团曾经是中国民营企业的旗 帜和明星，但是在建造巨人大厦的时候，头脑发热，不够理智，十多亿资产也难以偿还巨额 债务，段后不得不破产。
强大的王安电脑在同蓝色巨人 IBM 公司多年的较量中，正要抢得 上风时，固执的王安却将各种机会拱手让给了对手，王安电脑因此走上了不归路。这些案 例，充分说明了企业文化对企业生存和发展的巨大作用。
在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师，实际上就是对企业内部人力资源的充分开发和利用，对于优秀的员工来说，承担内部讲师的任务对其职业生涯无疑是一种新的挑战和尝试。
通过培训授课，内部讲师可以大大提升个人在演讲、表达、控制局面和应对突发事件等方面的综合实力，而在开发课程过程中，也有利于自身知识和技能的进一步巩固和拓展，与此同时，授课效果受到学员和企业的肯定也会给其带来成就感，有利于激励优秀员工继续留在企业，攀登其职业生涯的另一个平台。
