成功的企业都知道，不断学习和发展是关键。苏州市企业职工培训平台正在为企业创造更多的机会。本文将探讨苏州市企业职工培训平台官网及其如何影响组织的成功。
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苏州市专业技术人员继续教育条例
第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位和其他组织及其具有中专以上学历或者初级以上职称的在职专业技术人员。第三条 专业技术人员继续教育，是指对专业技术人员进行专业知识和技能补充、增新和提高的教育。
江苏省专业技术人员继续教育学时可以中断。根据查询江苏省人民政府官网显示得知：《江苏省专业技术人员继续教育条例》“专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于12天或72学时”，其中学习时间可以中断，中断时间不可过长。
年苏州市会计人员继续教育总学分要求不少于90学分，公需科目不少于30学分，专业科目不少于60学分，并完成随堂练习。2023年卫生继续教育学分要求分为两类：卫生系列和非卫生系列。
《江苏省专业技术人员继续教育条例》和《南京市“十一五” 专业技术人员继续教育规划纲要》等法律、法规，结合南京市专业技术人员队伍实际，现将有关政策和规定作一解读，以便广大专业技术人员自觉进行继续教育培训和学习。
专业技术人员继续教育每年的总学时不少于90学时。根据《专业技术人员继续教育规定》：第八条 专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的三分之二。
苏州市相城区政府部门组织企业职工安全生产培训应不应该收费
1、苏州安慧安全工程师事务所有限公司的经营范围是：安全生产技术咨询、安全评价、安全生产培训（不含国家统一认证的职业证书类培训）、安全生产技术服务；建设项目职业病危害评价、职业病危害因素的检测与评价；认证咨询与服务；环境保护与治理咨询服务、企业调查服务；环境保护检测；企业管理咨询服务。
2、按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元；对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴；对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。
3、苏州市相城区，2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。
4、本市各级人民政府应当将禁止燃放烟花爆竹的相关经费列入本级财政预算。 第七条市、县级市(区)公安机关负责禁止燃放烟花爆竹的监督管理工作。 市、县级市(区)安全生产监督管理部门负责禁止生产、销售烟花爆竹的监督管理工作。
5、按照“三不一优先”的原则，保障运输企业做好粮食、肉禽、蔬菜等生活物资和疫情防控物资优先通行，开通“绿色通道”，做到不检查、不停车、不收费。同时，创造条件保障企业产品及原材料的进出畅通。二是保持公路交通运输路网畅通。要求各地未经苏州市人民政府同意，不得擅自阻断公路。原则上各县间不设置查控点。
苏州市人力资源和社会保障局的内设机构
1、苏州市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，均为正科级建制，以支持其全面职能的执行。以下是部分主要部门的职责描述：办公室：负责全局的政务协调、文秘、宣传、档案管理、安全保密等行政后勤工作，以及信息公开和新闻发布。
2、苏州市人才服务中心 该中心主要负责人事代理政策制定和指导，包括人才流动、人事档案管理、职称服务、留学回国人员资格认可、企业经营管理人才库建设，以及人才培训和信息服务等工作，由孙伟负责，地址位于干将西路288号。
3、苏州市人力资源和社会保障局的行政编制总额为107名，其中包括为离退休干部提供服务的3名工作人员。这些编制主要分配给局机关日常运作所需。另外，后勤服务人员的编制将根据需要单独进行核定，以确保机构的顺畅运行。在管理层级上，该局设有局长1名，副局长职务则由6人担任，其中包括纪委书记。
4、苏州市人力资源和社会保障局的领导班子分工如下：党委书记、局长王庆华同志全面负责工作，并具体指导苏州技师学院。他的职责包括全局的决策和管理。
江苏邮政入职培训是在苏州吗
1、是。中国邮政集团公司江苏省职工教育培训中心（江苏省邮电技工学校），位于苏州市高新区国际教育园北区，隶属于中国邮政集团公司江苏省分公司，是江苏省邮政职工的教育培训基地。
2、岗前培训定义 岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。 培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程——它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。
3、每年的8月28日。邮储银行江苏省分行新员工入职培训班自8月28日正式开班，在开班的当天上午，先为员工办理入职手续，之后开始培训，等培训期过后，就直接去邮政银行上班。
4、一般都是公费的，但是也有的是自费，这个需要看自己的当地情况而定 邮政局是事业单位 公司化改造后，中国邮政集团公司成为彻底的国有企业，绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理自然也向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
5、以下是邮政速递快递员入职流程。1，先要求试岗或观察1天，顺便提供你的相关证件。2，等通知来正式提交身份证明，学历证明，并要求去指定医院体检。3，等通知正式来上班。4，首先来上班仅有保底工资，需等你的正式工号下达之后而且有了正式分片区了，你才能获取提成。这个可能得要1-2个月的时间。
6、根据查询中国邮政官网信息显示，邮政岗前培训的时间为1天至5天不等，正常情况下的标准来看，邮政岗前培训一天的时间为8小时。这8个小时包括了上午和下午的课程时间，以及中午的休息时间。在这8个小时的时间内，培训机构会为邮政工作人员提供相关的培训课程，包括岗位技能、安全操作、服务质量等方面的内容。
总结本文，苏州市企业职工培训平台无疑是当今企业不可忽视的环节。通过苏州市企业职工培训平台官网，我们进一步洞察了其深层价值。期待与您在未来再次探讨相关话题。
