企业培训师协会是什么？
近日，由市科协、市民政局、行政审批服务局等有关部门批准的西宁市企业培训师协会正式成立。企业培训师协会是西宁市成立的新型科技类社会组织，是由西宁市广大企业培训师自发组织成立的社会团体组织，工作服务的对象是企业、基层的科技工作者。
协会成立后采取线上和线下相结合的教研模式，开展集中磨课、课程开发、理论研讨等活动，解决培训师遇到的问题，开发出具有本土特色、适合本土企业，实用性强、可操作性强的培训方法和培训课程，力争打造并推出一批立足本地、走向全国的品牌项目、品牌课程和品牌讲师。西宁市企业培训师协会的成立，有助于将本地培训师凝聚起来，进行系统地学习，进而提升培训教育水平。
下一步，企业培训师协会将陆续开展西宁培训师示范课程、“西宁十佳”培训师评选等相关活动，通过组织现场演讲、公开课、读书会等多种活动，加强企业培训师教育培训。同时将加强与培训机构的密切合作，推动培训市场的良性发展。
如何获得青马优秀证书？
获得青马优秀证书需要经过以下步骤：
1. 注册参赛：首先，你需要在青马官方网站上注册参赛，并填写相关个人信息。
2. 训练备赛：在注册成功后，你可以根据自己的情况进行训练备赛。可以参加一些专业的马术训练课程，提升自己的马术技能。
3. 参加比赛：在规定的比赛时间和地点，参加青马比赛。比赛中，你需要展示你的马术技能和马匹控制能力。
4. 获得成绩：根据比赛成绩评选，如果你的表现优秀，达到青马组委会设定的优秀标准，那么你就有机会获得青马优秀证书。
需要注意的是，获得青马优秀证书不仅仅是靠一次比赛的成绩，还需要平时的训练和积累。所以，除了参加比赛，你还需要继续努力训练，提升自己的马术水平。
“青马工程”培训班学员考核制度及优秀学员评选办法 为增强学员组织观念和严格自律意识，加强过程培养，提高办学质量，并在培训班中选拔出优秀学员，特制订本制度。 一、xx大学“青马工程”培训班将在每期结业阶段，按照学员自荐，并结合培训过程中考核小组对每位学员日常表现记录，通过考核的方式对每位学员进行评比，按分数从高到低，择优评选出占总人数30%的“优秀学员”候选人，再通过学习成果汇报及班级民主评选的方式，最终评选出15%的“优秀学员”（每班5名），并颁发“优秀学员”证书；对于成绩合格者（总分不低于60分），颁发“结业证书”；对于成绩不合格者(总分低于60分)，不予颁发“结业证书”。 二、学员分值由个人表现和班级考核两部分分值组成。实施细则如下： 采取百分制考核办法评比，每位学员的起始分为100分。担任了班级干部的学员所有扣分项在原分值基础上加一倍。 扣分项： （一）教学考勤： 学员在培训期间须按时参加各项教学活动并严格遵守作息时间。上课至少提前10分钟进入指定地点，遵守课堂秩序。不迟到、早退，不随意进出，不做与课堂内容无关的事情。上课期间将各类通讯工具关闭或处于震动状态，不接打电话，集中精力参加教学活动。 其中：无故旷课扣5分/次，迟到早退扣3分/次，如被发现在上课期间接打电话或是做与学习无关的事，扣2分/次。若无特殊情况，请假超过3次将直接取消其学员资格。 （二）形象： 学员在培训期间，着装要与环境、培训日程安排相适应，与自己的年龄、身份以及季节、场合相协调。培训期间***短裤、拖鞋
公司优秀员工评选有哪些标准？
一、优秀员工评选标准1、 在公司工作满1个月以上；
2、 遵守公司管理规定,对工作岗位的热爱、任劳任怨,服从上级安排；
3、 当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；
4、 所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好,无生产、质量重大事故；
5、 关心、团结公司其它同事,并能得到公司其它人员的认可；
6、 主动向上级提出合理化建议,并能给公司带来一定效益；
7、 做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情.二、评选流程1、每月月底生产部与品管部负责人,经协商后从现场员工选出2名优秀员工；
2、次月5号之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示.三、奖励标准1、每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（100-200元不等）；
2、连续三个月评选为优秀员工,可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；
3、所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中,以作为其它员工学习的典范.
