在当前的企业环境中，钻井队新员工培训报导正在发挥着越来越重要的作用。本文将为您深入剖析钻井队新员工培训报导稿，帮助您更好地理解其对企业的影响。
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新员工入职培训方案手册办公文秘
第四条人力资源部为新员工入职培训的归口管理部门，其他相关单位为新员工入职培训的协助管理部门。第二章 内容与程序 第五条所有新员工均须参加新员工入职培训，无特殊原因不参加新员工入职培训的，原则上不予转正。第六条新员工入职培训周期为3-6个月，主要包括集中培训和试用期岗位实习培训两项内容。
第一部分：员工人生职业生涯规划内容、全情融入团队、个人素质训练内容，让每一位员工明白，工作不是做给别人，而是做给自己。让每一位员工充满动力的前行。
对象：全体新员工 培训时间：新员工的入职培训期为1个月，包括1天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室根据具体情况确定培训日期物业新员工入职培训方案物业新员工入职培训方案。培训方式：脱岗培训：由办公室制定培训计划及方案并组织实施，采用集中授课的形式。
目的：本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念、行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态、职业素质、为胜任岗位工作打下坚实的基础。入职培训内容：培训纪律要求：手机模式调成静音或震动状态，代表公司欢迎新进人员的进入。
使新进人员了解本公司概况及规章制度，认识并认同企业文化。使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。第二条 培训的对象 企业新进人员。
新手在钻井队多长时间才能熟悉
1、我就是做钻井的，我想说无论去哪个油田工作， 都要到钻井队去实习锻炼， 2-3年时间里面， 力争多干活，多积累，做个有心人。要快速的熟悉钻井中的各项工作，争取2年做技术员，3-4年做队长。
2、一般先是实习1年的技术员，这期间还是要做不少体力活的，但实习期满后就不再做了，主要从事技术员的工作。
3、一般需要5年左右。钻工是钻井队最低级的岗位，脏活重活都会有，待遇也是最低的。目前国内陆地约200~300元一天，海上稍高。因为是基础岗位，所以要学习的东西还是挺多的，一般半年多才能够熟练上手，如果有文化就可以更快晋升到井架工，然后副司钻，司钻，队长。这个过程，对于大学生来说一般需要5年左右。
4、不好进。学历要求较高，需要本科毕业，且专业必须对口，钻井工作经验至少3年。进去后一般会分配去油田和钻井队采油厂，运气好的会分配去研究院。上升空间大，但环境比较艰苦。
你认为这些钻井工人为什么忽视了这些红色警报?今后怎样杜绝这样的行为...
(1)我认为钻井工人忽视这些红色警报的原因包括：①“深水地平线”钻井平台运用了高新技术，工人们过分相信高新技术而忽略了钻井平台的实际情况，理所当然的认为钻井平台不会出现问题。②墨西哥还有很多钻井平台，很少会发生重大事故。
“习惯性违章”是指员工在较长时期内“听惯了、看惯了、干惯了”而逐渐养成的，不按操作规程或规范动作执行并带有一定经验主义的习惯性操作行为。这些行为在不断地重复发生，具有较强的“危害性”和“顽固性”，极易造成各类事故。
在工作上，我们需要雷锋精神，我们应该像雷锋那样爱岗敬业、刻苦钻研、勤俭节约，把工作当成自己的职责，做一个有利于公司，有利于团队的人。只有这样，公司才能得到发展，我们自己的能力才能得以更大的发挥。
领导为什么被下属轻视？一是性格软，二是能力差。俗话说，恃才傲物，有才能才有傲视下属的底气。只要懂专业，不外行，看问题一针见血，下属才不敢目无领导。所以，学知识、储能量、长本事，才是立身之基。二，敢于亮剑，这叫立胆。狭路相逢勇者胜。
他父亲是卖假药的江湖郎中，又犯重婚罪，不是个正直的人，故洛克菲勒一生都与他保持着一段距离，但父亲精打细算的商业头脑也对年幼的洛克菲勒留下正面影响。然而完全相反的，其母却是个虔诚的浸信会***，生活自律，并从小对他灌输节俭，勤奋等观念。
安全环保工作汇报材料(3)
从4月份起，安全科结合新建站进度陆续开展了消防申报、压力容器注册、消防安全物资配臵、水质检测、警示牌安装等工作，目前新增压力容器注册已全部注册完毕；消防建审及消防安全物资配臵正在进行当中；水质检测已完成了前期的取样工作，正待检测结果回复；警示牌安装于7月中旬预计完工。
建立镇环保领导小组、明确分管领导、镇***环保员和各村(居)支书为责任人的环保工作网络；参照创卫工作体系，健全完善环保长效管理监督体系，实行业务管理和监督管理相分离，部门和村(社区)依各自职责开展工作，相互配合，切实完成环保目标责任书各项工任务。
管理，确保各工点安全、质量等各项指标受控，更好地促进施工生产的顺利进行，我部门要继续做好对施工人员的安全质量教育培训工作，控制好各掌子面安全步距达标，加强隧道超前地质预报和围岩监控量测工作。
建立完善安全管理机构，配备了相应的安全管理人员、完善各项安全管理制度，在一月初制定下发了《朔中选煤厂2012年安全工作计划》，做到了组织到位、管理到位、责任落实到位，各级人员职责明确，为2012年的各项安全工作开展做了布属和规划。 建立了“三违”检查通报制度。
年安全生产工作汇报材料(合集5篇)【篇一】 安全无小事，老砦镇党委政府始终坚持安全第一抓发展的原则，高度重视安全生产工作。定期召开党政联席会议，及早安排部署落实安全生产工作，成立各项安全生产综合整治工作领导小组，制定专项工作实施方案党政主要领导带队亲自去企业督导安全生产工作。
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