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浅谈国有企业的员工培训:国有企业员工培训
国有企业的员工培训也在新理念、新技术的指导下逐步走向正轨。
充分利用“对标”活动，对员工进行多形式培训。请各类技术专家进行指导。
员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提高效益；如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。
想要做好对员工的内训，有3方面的工作必须准备充足 第一：明确培训目的。
92号令安全培训规定
法律依据：《生产经营单位安全培训规定》规定：第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
第一条 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。
总工程师。根据查询《煤矿安全培训规定》92号令可知煤矿五职矿长不全井下只能总工程师。
《生产经营单位安全培训规定》已经2013年8月19日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
最新国有资产管理办法
最新国有资产管理办法第一章 总 则第一条 为了维护国家基本经济制度，巩固和发展国有经济，加强对国有资产的保护，发挥国有经济在国民经济中的主导作用，促进社会主义市场经济发展，制定本法。
第一条 为加强国家行政事业单位国有资产(以下简称行政事业资产)管理，维护资产的安全和完整，提高资产使用效益，保证国家行政机关履行职责和促进各项事业发展，制定本办法。
首先，《国有企业资产管理办法》规定了必须设立国有资产监督管理机构，并明确了国有资产管理的目标和职责。其次，在资产评估方面，该办法规定了国有企业应当依法进行资产评估，并对资产评估机构和资产评估结果作出了明确要求。
法律依据：《企业国有资产监督管理暂行条例》第四条 企业国有资产属于国家所有。
劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知
1、第五条 各级政府劳动行政部门负责本地区企业和职工培训工作，各级政府经济综合部门负责本地区企业管理人员培训工作。
2、劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知 第一章 总则 第一条 为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。
3、第二条 从事技术工种的劳动者就业上岗前必须经过培训，并实行职业资格证书制度。第三条 本规定所称技术工种，是指技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的工种（职业）。
4、第一条 为规范职业培训实体的管理，发展职业培训事业，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。
5、第二章 培训管理体制第四条 对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部）在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。
公司员工培训管理制度
1、培训管理制度内容包括知识培训、技能培训和态度培训。知识培训。不断实施员工本专业和相关专业新知识的培训，使员工具备完成本职工作所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识。
2、员工培训管理制度 总则 1为规范员工培训工作，全面提高员工素质，发挥员工工作潜能，达到以教育、培训促生产经营之目的，根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投（2002）41号文件精神，结合公司实际，特制定本制度。
3、培训管理制度如下：必须有职业道德。热爱本职工作，认真遵守基地的各项规章制度和服务标准；必须无条件的服从上级的工作安排及调动管理，主动认真，自觉地完成各项任务。
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