在当前的市场环境中，煤矿如何抓好员工培训已经不再是一种选择，而是一种必要。本文将为您揭示煤矿如何抓好员工培训管理工作的奥秘，并指导您如何进行高效的培训。
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当前我国煤矿安全培训工作坚持什么原则?
1、强制培训、分级管理、统一标准、考核发证。全员安全生产教育培训的原则是对企业全体员工进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训，应坚持强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则。
2、必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
3、第二条 煤矿职工安全技术培训，贯彻“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则，对职工实行正规的培训。
4、第四条 安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。国家安全生产监督管理总局(以下简称国家安全监管总局)指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
5、煤矿安全生产要坚持“ 管理、装备、培训”三并重的原则。安全生产“十二字”方针：“安全第预防为主、综 合治理”。瓦斯治理“十二字”方针 ：“先抽后采，监测监控，以 风定产”。
煤矿新工人培训内容
本工种操作规程，设备仪表操作及故障排除； 煤矿安全基础知识和事故预兆、自救互救及创伤急救基本知识。
培训内容：煤矿新工人需接受包括国家及地方安全生产法律法规、入井须知、矿井通风与防治、煤矿防治水、顶板管理、机电运输安全常识等在内的全面安全培训。
车间、区队教育是指新工人接受入矿教育后，分配到车间、区队时所接受的安全教育；培训就是厂部安全教育，讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性。
厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
．享有对企业安全生产情况的知情权、监督权和建议权，有权要求煤矿企业提供企业的安全生产情况和了解作业场所、工作岗位存在的事故隐患、防范措施及应急方法。
92号令煤矿安全培训管理规定
1、第一条 为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
2、号令煤矿安全培训管理规定如下：1．第二条本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。本条中所称煤矿包括建设煤矿和生产煤矿。
3、法律依据：《生产经营单位安全培训规定》规定：第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。
结合煤矿如何抓好员工培训管理工作，我们对煤矿如何抓好员工培训进行了全面的探索。培训的价值不仅仅是提高员工能力，更是关乎企业的未来。期待您的反馈和建议。
