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有关人力资源管理系统的英文文献和翻译
人力资源管理，是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。人力资源管理愈来愈被重视。
HRM就是人力资源管理系统(Human Resource Management)，人力资源管理是现代企业发展和成功的重要因素。
(3)人力资源管理专业英语电子书扩展阅读： 词语例句 本文详细介绍了企业人力资源管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
全文翻译如下：如果超越普遍的观点而从不确定性的观点来看，战略性人力资源管理的研究已经得出了人力资源系统和公司业绩之间的关系。
Human resources management refers to the management of people in an organization.1人力资源管理是指人的管理组织中的一个。
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(一)？ 员工培训概述 员工培训是企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识，技能并改变他们的工作态度，以改变员工在现在或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动[3]。
召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。 公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。
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3、(三).重视对团体的奖励，在现代饭店活动中组织目标的实现，员工个人的尊严与成就，都需要经过群体的共同努力才能得以实现，因此重视团体激励，有利于在员工中形成统一的思想认识，增强凝聚力提高员工的竞争力。
4、尽管有些培训特点缺乏实证结果，但Machin 和 Fogarty 的文献指出培训特点对于核心因素、一般原则、多样化实践、反覆学习、防止故态复萌、目标设定、自我管理提示及管理支持，是有实践经验证明的。
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