为了在今天这个快速变化的时代保持竞争力，企业培训十大禁忌有哪些变得至关重要。我们将在本文中探索企业培训十大禁忌有哪些方面及其如何帮助企业保持领先地位。
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企业培训容易走入哪些误区
1、中高层主管太忙，而且都是人才不需要培训。新员工久了自然而然就会了，不需要进行培训——新员工不进行培训，工作绩效提升很慢，不利于人员稳定，及能力提升。
2、过多的培训，也经常导致走向另一个极端，员工缺乏创新，凡事寄希望于培训，甚至形成依赖，并导致思维恶性循环和逻辑的死胡同，而淹没自身的价值。 培训“形式论”。
3、培训与开发是单向的传授：一些企业认为，培训与开发是将知识和技能单向传授给员工，这是一个很大的误区。培训与开发应该是互动的，员工应该有机会提出自己的疑问和建议，以便更好地理解和运用所学知识和技能。
4、而且，因为管理思维的狭隘，很多企业在培训管理中还常常进入以下误区。把培训和学习混为一谈在企业中，分得清培训和学习的人少之又少，很多人往往把培训和学习混为一谈。
5、互联网营销培训是一种成本：目前许多企业经营者较偏重市场运作方面，特别是在广告投入上，不惜“一掷万金”(渴望受到立竿见影的效果)，却轻视了显效期较长的“培训”投资。
现代企业培训的误区有哪些?
把培训和学习混为一谈在企业中，分得清培训和学习的人少之又少，很多人往往把培训和学习混为一谈。动辄说我们培训怎样怎样，很少有企业说我们学习怎样，又凭什么去培训？其实，培训是成就他人，学习是提升自己。
但，培训的***性会影响到培训本身的价值，往往导致“培训游戏”的***性和培训的知识性本末倒置，从而走向误导和偏离的路线。
不做培训需求分析，培训没有针对性，培训项目设置不合理，导致培训效果事倍功半。在进行调研时，绝大部分的企业员工都希望加强培训的针对性，这与培训需求是否有效开展有直接的关联。
但是，在我国，企业培训工作刚刚起步，由于我国的特殊历史和国情，企业培训中存在不少误区。 培训无用论，领导不重视，不参与，缺乏实际投。
误区二：全盘引进流行课程没有一个课程适合所有的公司，因为课程是要针对企业的实际情况、人员素质和公司目标而制订的。同样，引进国外的课程也不应该照本宣科。
安全生产十大注意事项
安全生产十大注意事项分别是：严禁在运行吊物下、起重吊臂作业半径下站人。严禁在设备运行、禁止区域或移动轨迹范围内站人。严禁在高处临边、孔洞等区域无安全措施前提下站人。
在工作或出行时，需要注意交通安全。需要按照交通规则行驶，避免闯红灯、超速等违反交规的行为。同时，也需要避免酒后驾车等有害行为。化学品安全 化学品是一种非常危险的物质。
在安全生产中的“十防”内容是：防着火、防中毒、防窒息、防爆炸、防触电、防灼伤、防坠落、防物打、防机伤、防破坏。
生产过程中，严格遵守公司的各项安全制度，保持心态平和，切忌分心、违章操作。各级管理人员加强对生产现场的监管，特别对上下班前后、夜班等员工生理、心理易发生波动的时段进行监督和警示，教育员工相互之间提醒。
企业培训师授课禁忌
培训师工作禁忌有哪些 照本宣科 培训教材只是一种授课工具，仅此而已！一堂课照本宣科、平铺直述、中心不突出、目地不明确、脱离实际地讲下来没有多大实际意义。
内部培训是企业员工内部***的行为，不能因为培训或授受培训而影响本职工作。
（一）内容错漏——镇定自若，巧妙纠正 就是讲着讲着忘了，想不起来了。有的培训师讲一般情况可能忘记20%，如果是新课程会到30%到40%。这种情况怎么解决呢？镇定自若、超量准备。治疗遗忘最好的办法是台下超量准备。
这就需要培训师多年扎实地积累。培训师的禁忌 一忌故弄玄虚：有位讲师号称要让学员体验“丰盛人生”，培训课中却设立荒唐的“体验恐惧”项目，多次将受训学员按入水中要其闭气体验恐惧，致使一名学员溺水身亡。
讲师的水平直接影响到学员的接受程度和培训效果。作为一名培训讲师应当清楚在授课时忌讳以下十五点： 一忌故弄玄虚 有些讲师一出场便“先声夺人”，自我介绍占去一堂课的四分之一还多。学历、资历不等于水平，讲师最终要靠培训效果。
员工培训要注意的禁忌有哪些
1、严格遵守安全规章制度，按照流程操作，不违反安全法规；注意身体健康状况，不逾越个人能力极限，避免过度劳累造成意外伤害；使用劳保用品正确，避免安全事故；如发现安全隐患或异常情况，应立即报告上级领导或安全管理员。
2、过度依赖，放不开手。有些新员工则十分依赖老员工，每一项工作、每一个细节，但凡老员工已经交代清楚，新员工还是不敢大胆放开手脚去做，每次都得扯上老员工一起完成。
3、注意健康与安全：外出培训期间，注意个人健康和安全。遵守培训机构或培训地的规定和安全措施，注意个人卫生，避免疲劳过度和不良饮食习惯。
4、对于培训过程中不合适的、身体条件不符合公司要求却又不能明说的。一旦有这样的人出现，入职训讲师一定要时刻关注他们，提早淘汰，不要给自己留麻烦。
5、故弄玄虚 有位讲师号称要让学员体验丰盛人生，培训课中却设立荒唐的体验恐惧项目，多次将受训学员按入水中要其闭气体验恐惧，致使一名学员溺水身亡。
结合企业培训十大禁忌有哪些方面，我们完成了对企业培训十大禁忌有哪些的探索。希望这次分享能够为您的企业带来真正的帮助。非常感谢您的阅读，期待下次再会。
