新东方学校主要培训什么？
新东方学校主要培训英语。北京新东方学校,自1993年10月建校以来,在短短七年内,从最初三四名员工,二三十名学生,迅速发展成为今天全国最大最有名望的出国考试培训、国内考试培训、口语、基础英语培训、大学英语培训及电脑培训的基地。
新东方学校是中国知名的教育机构，提供多种培训项目和服务，包括以下几个方面：
语言培训：新东方学校提供英语、日语、韩语、法语、德语、西班牙语等多种语言培训。其中包括听说读写各项技能的提升，以及针对各种考试（如托福、雅思、GRE、GMAT等）的备考培训。
职业培训：新东方学校提供多种职业培训课程，包括计算机技术、金融、会计、市场营销、人力资源、医学等多个领域的培训。这些课程旨在帮助学员提升职业技能，提高职业竞争力。
留学和***咨询：新东方学校提供留学和***咨询，为学员提供全面的留学和***规划服务，帮助学员顺利实现留学和***目标。
文化交流活动：新东方学校定期举办文化交流活动，包括艺术展览、音乐会、文化讲座等，旨在提高学员的文化素养和扩大视野。
游学项目：新东方学校提供游学项目，让学员在旅行中学习，增加对不同文化和语言的理解和体验。
总之，新东方学校致力于为学员提供全面、多元化的培训和服务，帮助学员提升个人能力和职业竞争力。
新东方培训机构的课程还是挺全面的，除了现在因为双减政策而关掉停止的k9项目以外，现在还在营业的包含：满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出公务员国考试培训、线上教育，国际留学，雅思网课 托福培训等等。
新东方培训机构有从幼儿一直到大学还有出国留学全部课程，但是，从今年后面（双减政策），他们肯定是砍掉了k9的课程，其实就是常说的从小学到初中的全部课程，高中未来可能也不可以再开了。
现在，专注于大学四六级和雅思托福，这也是新东方的根，其实就是常说的国内部和国外部。
新东方烹饪学校的培训项目有烹饪项目、西点课程、西餐专业和本地短期小吃培训等内容。
除了短期小吃培训课程外，新东方烹饪学校其余培训项目都有长期课程和短期课程之分，以烹饪项目为例，学校的烹饪培训项目学习时间有三年课程、两年课程、一年课程、半年课程、三个月课程、一个月课程和短期课程等，每一种培训项目的学习内容都是不同的，所以学习课程是根据项目来决定的。
新东方学校是中国知名的教育培训机构之一，主要培训以下几个方面：
1. 英语培训：新东方以英语培训起家，提供从基础英语到高级英语的各个层次的培训课程。包括口语、听力、阅读、写作、翻译等方面的培训。
2. 出国留学考试培训：新东方提供全面的出国留学考试培训服务，包括托福（TOEFL）、雅思（IELTS）、GRE、GMAT等考试的备考课程。
3. 小学、初中、高中辅导：新东方也提供小学、初中和高中阶段的辅导课程，帮助学生提高学习成绩和学习能力。
4. 职业技能培训：新东方还提供一些职业技能培训课程，如计算机技术、会计、金融等方面的培训。
5. 艺术培训：新东方还有一些艺术培训课程，如音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
除了上述主要培训方向，新东方也提供一些其他领域的培训课程，如心理辅导、领导力开发等。总的来说，新东方致力于提供全方位的教育培训服务，帮助学生在学业和个人发展方面取得成功。
新东方学校主要培训各类英语培训课程，包括雅思、托福、GRE、GMAT等考试培训，以及英语口语、写作、听力、阅读等方面的技能培训。此外，新东方学校也提供留学规划咨询和托福、雅思成绩的申报服务。
培训学习建议怎么写？
本人有幸参加了本次员工的培训班，经过一段时间的课程学习，个人对此培训的意见和建议如下：
本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享，让我们共同进步。
做为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。
对于一些课程需要加入实际案例进行分析。以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解，深入浅出，引导学员听透所授课的内容。做到上一节课有一节课的效果。课程的选择上也可以加上实操性的东西。如：陈列、色彩搭配课就可以配上教具。让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性，更有益于学员对抽象概念的具体理解。
如果我们能从重多培训讲师中，确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。因为，授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师。
另外，也给我们的学员提出一点建议。那就是把每次的培训心得留存一份，以便日后翻看时可以看到自己的成长历程，看到自己在学习中的优点与不足。
以上是我个人的一点建议，如有不妥之处敬请见谅。也希望我们大家在培训中学有所成，共同进步。
供参考。
