公司团建结束后在群里怎么发通知？
公司团建之后，往往需要在群里发一些公司团结的组织的通知，一般可以这样来说，亲爱的各位朋友，今天公司的团结活动胜利结束了，通过团建活动大家玩得很开心，在一起沟通交流增加了公司的凝聚力，促进了同事们之间的感情，希望大家一定回去好好休息总结一下，因为在今后将经常举办这样的活动，谢谢大家参与。
拟录用公示结束接下去是不是就等通知去拿录用通知书了？
公示结束后，人事部门会正式发文，比如，关于录用楼主等100名同志为公务员的通知。
通知下发后，人事部门会组织出任培训，培训结束后，各单位才会陆续通知你报到上班一般以通知的发布时间为录用时间，但人事部门发布公文需要省级人事部门批准，相关部门和领导会签，有一个时间差，所以楼主不必着急，安心等待即可。
面试结束后公司也没说让我回去等通知这是什么情况啊？
面试结束后，一般正规公司都会让面试者先回去等通知；比较有意向的面试者，会得到公司具体的等待时限（比如三天）；已被淘汰的面试者，让回去等待，不会确定时限，这表明只是礼貌性的托词，面试者应另选求职单位。现场拍板录用的情况不多见。公司在面试后（有的公司还可能组织复试），会对面试的情况按以下方式处理：
1.公司尚须集中对面试者进行比较、评价，以筛选出最合适的人才；筛选的原则，除了适合公司岗位要求，还需从面试者的工作经历、家庭背景、社会关系等多方衡量。一般情况下，了解这些信息，a.通过对面试者的陈述来分析；b.通过电话了解。如果是重要岗位，会在原任职的工作单位以及户口所在地作较详细的了解。
2.更重要的一点是，人员的录用，要考虑公司现岗位的相关因素，特别是团队因素（主要是该岗位所在部门的、现有的人员结构因素，新来的人员是否能领导或者融入该团队）。比如某岗位有三个面试者，经面试评：A的工作能力是上等；作风硬朗，性格傲慢，薪资要求高。B的工作能力中等，性格比较圆滑，薪资要求与公司薪资水平持平；C的工作能力较低，性格沉稳，比较勤劳，薪资要求也不高。这三人最终录用谁，取决于现有团队情况。如果现有团队比较懒散，绩效不高，则选择A的可能性较大；如果团队合作能力较差，则选择B的可能性较大；如果团队新职员较多，整体人员素质均衡，选择C的可能性较大。强调一点，公司选拔人才，不是选择最优秀的，而是选择最适合的。
3.一般公司不会超过三天即能确定录用人选；一旦确定，即会电话通知。最长通知时限，不会超过一个星期。因为时间一长，可能经过认真筛选的人已另择公司就职。
解群通知怎么写？
群通知，群内的家人们大家好！由于本群任务己完成，一系列活动已经结束，本群主决定从今日起解群，望大家相互转告，感谢大家的一路支持与配合，感谢大家的信任，在我们的共同努力下，顺利的完成预期任务，并得到了上级的好评，在解群之际为感谢大家，再发一次红包雨，谢谢大家！
劳动仲裁开庭通知下来了，接下来该怎么办？
1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日；
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民***提***讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
