培训机构归哪部门管理？
培训机构由地方政府人力资源管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
从培训行业竞争主体可将培训机构分为以下几个类型：政府部门下属的行政事业单位或培训中心、各行业协会组织、高校专业院系与培训公司、中国高层管理培训机构类型划分、职业教育集团、国外的培训机构在中国授权办学考证、各地一些当地小培训机构。
从培训形式可将培训机构分为：技能培训、商业培训、课外辅导培训。
教育培训是劳工部门培养和考取上岗资格证为目的，所以登记机关是劳动部门，而且需要以不盈利或者少盈利为目的，主要是提供劳动部门的认证考试培训，师资需要认证，收费需要认证；商业培训不可提供教育部门相关的学历教育也不可以提供劳动部门的上岗认证教育培训；课外辅导培训是以中小学文化课辅导为主的培训。
归教育部门管。
以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需，要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息，也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
一般政府事业单位培训是组织部和人力社保局两个部门管的，组织部主要组织党政方面的教育，人力社保局是其他方面的，比如公务员培训等等。社会上的企业是归人力资源部门管，学校一般是继续教育学院。
富士康mk课是做啥的？
富士康MK课是富士康科技集团旗下的一个部门，主要负责为客户提供工业互联网、智能制造、自动化控制等方面的技术服务。MK课的全称是“Manufacturing Knowledge”，即制造知识，主要包括以下几个方面：
1. 工业互联网：为客户提供工业互联网平台建设、设备联网、数据采集、分析和应用等一系列服务，帮助客户实现数字化转型。
2. 智能制造：为客户提供智能制造解决方案，包括工业机器人、自动化生产线、智能工厂规划和设计等。
3. 自动化控制：为客户提供自动化控制系统的设计、开发和实施，包括PLC控制、DCS控制、SCADA监控等。
4. 机器人应用：为客户提供机器人应用解决方案，包括机器人系统集成、机器人视觉应用、机器人编程等。
总之，MK课是富士康科技集团的一个重要部门，致力于为客户提供先进的制造技术和解决方案，帮助客户实现数字化转型和智能化升级。
学习处理客户订单，负责发货。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，在中国大陆、中国台湾地区等地拥有众多子公司和派驻机构。富士康mkd部门刚成立不久，负责的工作较为简单且技术含量较低。
富士康（鸿海精密工业股份有限公司）的 MK 课程通常指的是 "Management Knowledge" 或 "Management Knowledge Training"（管理知识培训）课程。这些课程是富士康公司为员工提供的培训项目之一，旨在提高员工在管理和领导方面的知识和技能。
MK 课程通常涵盖以下内容：
项目管理：培训员工如何有效地规划、执行和监控项目，以确保项目按时完成并达到预期目标。
领导力发展：帮助员工发展领导力技能，包括团队建设、沟通、决策制定和问题解决等方面的能力。
绩效管理：教员工如何设置和实施绩效评估，以便更好地了解员工的工作表现并提供反馈。
战略规划：帮助员工理解和参与公司的战略规划过程，以确保他们对公司的愿景和目标有清晰的理解。
沟通技巧：培训员工在工作中更好地沟通和合作，以促进团队合作和效率。
MK 课程旨在提高员工的职业发展机会，帮助他们在公司内部晋升到管理职位或更高级别的职位。富士康作为一家全球性的制造和电子产品代工公司，注重员工的培训和发展，以确保他们具备必要的知识和技能来满足公司的需求。因此，MK 课程是公司的一项重要培训计划之一。请注意，具体的 MK 课程内容和要求可能会因时间和地点而异，因此如果你是富士康的员工或有兴趣参加这些课程，建议咨询公司内部培训部门或相关负责人以获取详细信息。
