企业管理课程销售收入怎么样？
还可以。最多人拿6-8K占 31.8%,2023年较2022年增长了4%。 按学历统计,中专工资￥6.5K。 按经验,应届生工资￥10.5K。
薪酬区间: 3 - 30K,其中 6-8K 的岗位最多占 31.8%
对比平均工资 ￥11.1K,低 21.0% 。
销售管理作用和意义是什么？
销售管理作用和意义：
一、 销售管理工作是促进企业进步的重要因素。
在生产流通中，销售观念是否超前、销售工作是 否到位、销售管理是否完善、销售预测是否准确，直接关系着企业的发展与进步。
二、 销售管理工作也是决定企业存在和发展的重要条件。
销售和管理是密不可分、相辅相成的， 只懂销售而忽视管理，或者只重视管理而轻视销售，都会阻隘企业的生存与发展。 要保证企业 的顺畅发展，就要做到：
1、 企业中的每一次行动都要服从销售；
2 、企业内每个部门的工作都服务销售 ；
销售管理是企业生存的保障，也是促进企业进步的重要因素。如准确的销售预测可以帮助企业把握市场先机，卓越的销售策略可以提高市场表现，完善的客户管理可以提升客户满意度等等，这些都直接关系着企业的发展和进步。
我是掌门一对一的课程顾问，怎么才能做好这份销售工作呢？
对于掌门一对一的课程顾问因为没有接触过，所以不说个例。 但对【一对一】这种课程类目和【课程顾问】比较了解，所以尝试着回答一下，希望对题主有帮助。 所有的一对一机构原理都是一样的，需要销售先行，靠市场人员把产品先推到用户那里，然后课程产品再跟上。所以大部分一对一机构都需要靠强大的市场，所以对于课程顾问来说是一个很好的机会。 课程顾问，其实就是背靠产品，告诉家长我们有多好的角色。这跟市场岗位和销售岗位有很多的相似之处，有清晰的绩效定位来激发人效；只要有市场，不愁没有目标用户。 这类岗位其实站在与用户接触的第一线，能全面的了解用户，又能锻炼沟通和资源协调的能力。 行话是说“那种跟陌生人破冰，在很短的时间里做到让对方信任自己，本身就是件迷人的事情。” 所以如果这种市场岗位符合你的职业规划的话，可以去体验和学习一下。
教育培训行业的销售工作有前途吗？
我来说说这个问题
培训行业的销售是做什么的
培训行业的销售其实分成两种类型，一种是前台客服，另一种是学习规划师。
前台客服主要是对班级课程进行咨询并转化的工作，主要是将课程特点介绍给家长，并安排好试听等工作。
学习规划师主要是针对个性化课程，通过测试了解学生情况，并给学生制定合理的学习规划，并将课程卖给学生。
培训行业销售的收入
一般来讲，个性化的销售收入要高于班级课程的销售。在很多专门做个性化的大机构，销售顾问的收入是所有岗位中最高的，如果能进入比较大的那几个个性化机构做销售顾问，且业绩优异的话，收入这块会非常可观。
培训行业销售未来的发展
大体有两个发展路径：
1.个性化机构的分校长大多来自于优秀的课程顾问，所以在机构内或行业内晋升为分校长是很多课程顾问会选择的发展方向之一
2.自己开机构也是很多顾问喜欢的发展方向，他们的优势是有资源、有招生能力，劣势是没有教学和教师培养能力，如果找不到合适的教学负责人合伙，在教师成本上会很高。
以上，希望对你有帮助
关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得
