国企单位组织员工出去旅游违规吗？
不违规。利润高，效益好的国企常有组织职工每年外出旅游一次的惯例。假期由每年的公休假期里扣除。旅游费用由工会出一部分，单位员工福利出一部分或者由员工本人再拿出一小部分。每次旅游费用都经审记财务部门核实。为不影响生产，员工错开日期轮流旅游。回来后更精神饱满地投入工作。
国企都怎么招聘？
国企看似不好进，其实，有不少国企全年都有在招聘，就看你想不想去关注了。
1、毕业生。
如果是应届毕业生的话，相进国企工作，最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次校园招聘。可以关注一下对应国企的官网，看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站，有的国企也会在学校开校园宣讲会，参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦，也可以加一个***的群，里面经常会发各种招聘信息，不用自己查找，可以随时的去看。
2、有一定工作经验。
对于已经毕业几年，有一定工作经验的人来说，如果想要跳槽进入国企，也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。
国企都有自己的招聘网站，会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且，大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。
以上就是个人觉得可以参加国企招聘的方式，希望能帮助到大家。
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真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ？ 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
国企副业可以做什么？
1、摆地摊。具体卖什么要看自己的兴趣，电子产品，餐饮，服装等都可以，晚上下了班就可以做，只要不怕辛苦，还是能赚钱的。
2、自媒体。目前很多人在做自媒体，比如今日头条，抖音，快手，喜马拉雅，小红书等，图文，音频，视频，做付费专栏，直播带货等，只要肯用心做，还是能赚钱的。
3、网课老师。现在虽然在严打培训，但是课外补习还是有需求的，可以在比较大一点的教育平台，申请为***老师，在网上授课，一方面发挥了自己的知识能力，另一方面赚些外快。
4、跑腿。包括送外卖，代驾，网约车，跑腿业务，利用晚上下班后的空余时间送一送外卖，赚一点辛苦钱，我认识的很多白领下班后也在送外卖贴补家用，虽然辛苦一点，但也心情舒畅。
5、接私活。比如有一些在国有建筑企业做土建和造价预算的人，以及做设计的人，利用自己的专业特长，可以在外面接一些外包项目，做得好能比主业赚的更多，也是很正常的。
以上几个副业，都可以利用空闲时间去做，即使不能让你马上财富自由，但一个月转几千块钱还是不难的，要不怕辛苦，放得下面子。
挂职锻炼与学习交流区别？
挂职锻炼和交流学习的区别主要有：
目的不同：挂职锻炼的目的是为了让公务员了解实际工作，提高处理实际问题的能力，而交流学习的目的是为了互相学习、互相借鉴，提升自身综合素质。
内容不同：挂职锻炼主要是以具体的工作任务为主，通过实践来学习相关的工作技能和管理经验，而交流学习则主要是以理论学习、知识传授为主，注重的是对先进理念和方法的了解和掌握。
方式不同：挂职锻炼是公务员到上级机关、下级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，负责具体的业务工作，而交流学习则通常是组织公务员到先进地区、先进单位进行参观、考察、学习，了解他们的先进经验和做法。
总的来说，挂职锻炼更加注重实践，强调的是对具体工作的参与和体验，而交流学习则更加注重理论，强调的是对先进理念和方法的了解和掌握。
挂职锻炼与学习交流是两种不同的活动，它们有着明显的区别。
挂职锻炼是一种实践性的学习方式，通过实际的工作岗位体验，提升个人职业素养和工作能力。挂职锻炼强调的是实践和体验，通常会安排一定的时间进行实际工作，以获取更深入的理解和经验。挂职锻炼的主要目标是提升个人综合能力，为未来的职业发展打下基础。
而学习交流是一种知识性的交流活动，通过分享和交流学习经验和知识，促进个人和团队的学习成长。学习交流强调的是知识的传递和共享，通常会安排一定的时间进行讨论和分享，以促进知识的流动和增长。学习交流的主要目标是促进个人和团队的知识积累和发展。
总的来说，挂职锻炼更注重实践和体验，而学习交流更注重知识和经验的分享。
