随着市场的发展，企业培训实施的主体有谁越来越受到企业的重视。让我们一起探讨企业进行培训的最终目的是______，了解它如何帮助企业取得成功。
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企业安全管理人员培训由哪个部门组织实施
1、【答案】：D 本题考查的是安全培训的组织。《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由生产经营单位组织实施。参见教材P29《生产经营单位安全培训规定》第十九条。
2、生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训由设区的市级安监局的培训机构负责。中央直属企业单位，由所在地的省级安监局的培训机构负责。
3、生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
4、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
5、定期组织安全技术管理人员进行事故隐患排查治理相关知识培训。
企业安全培训的主体是
1、生产经营单位。安全生产主体责任是国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责。
2、企业是安全培训的主体，企业要建立负责人负总责、分管负责人“一岗双责”、 各业务部门齐抓共管、全体员工岗位履责 的安全培训责任体系。
3、生产经营单位是安全生产的责任主体，应当对本单位的安全生产承担主体责任，并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。
4、人力资源管理：负责企业人力资源管理，包括人事招聘、培训、考核、薪酬福利等，建立健全的人力资源管理制度，提高员工的工作积极性和创造性。
5、首先要提高企业负责人的主体责任意识，增强法制观念。企业负责人是企业的直接经营者，其安全意识强不强，将直接决定企业安全生产工作的好坏。其次要提高企业安全管理人员的主体责任意识和工作能力，增强责任心。
6、安全生产主体责任：生产经营单位是安全生产的主体，应当建立并完善安全生产制度和管理体系，负责组织、领导和实施安全生产工作。
如何构建企业的培训体系?
1、．体系建立 通过培训项目的设计与实施，经过长期的积累，逐步形成课程体系。伯特咨询在此给出管理建议：课程体系的建立和完善是一个长期的过程。
2、构建企业培训体系必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足企业及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定培训目标，选择培训内容与培训方式。
3、在明确企业战略管理、运营协调、组织机构职能定位的基础上，建立规范的培训管理体系。
经过前面的阐述，相信大家对企业培训实施的主体有谁和企业进行培训的最终目的是______有了更深入的了解。对于每一个企业来说，不断地提升和更新培训是确保长期成功的关键。感谢您的阅读，期待您的反馈。
