如何成为新时代的员工？
有一种执着，叫不忘初心
随着公司《中层副职选拔聘用实施细则》的下发，不难看出公司在出台各项规章制度以来本着“公平”“公正”“公开”的原则切实按照制度选人，按照程序办事。给了我们基层员工一个奋斗的目标，也给我们搭建了一个展示自我的平台。真正体现了“优胜劣汰”的自然法则。世间自有公道，付出总会有回报。那些平日里肯努力付出，切实以公司利益为出发点踏实肯干的员工都有机会进入笔试环节。公司既然为我们搭建的这个平台，我们就要全力以赴争做一名积极进取的员工。其实只要你愿意，你用心去体验、去学习、去工作，每个人都用可能成为一名优秀的员工。
首先你要热爱自己的工作，在思想上把工作当做一种乐趣，干一行爱一行，积极主动学习提高自身的综合素质，把学到的知识有效地运用到工作当中，才可以在平凡的岗位上做出不凡的成绩。
其次对工作要勤奋，也就是不能为了工资而工作。在我们正是风华正茂，求知欲最强的年代要利用工作的机会多学一点知识，证书不仅因为他的名称而被尊重，也因为你为了得到他而付出的努力。对待工作亦是如此，要将手边的工作努力做到最好。日积月累你就会发现99%的汗水加上1%的灵感就是成功。
再次对公司要敬业。什么是敬业，就是认真负责、恪尽职守，善始善终，一丝不苟，严格遵守职业道德的工作态度。把这些概括起来就是责任心。对于一项基本工作大家的能力、学文、知识其实差不多，但是在工作态度上却大有不同，一个有责任感的人就会善始善终，尽职尽责把工作力求做到最好，给领导一个全面的汇报和有利的参考。
最后要有一颗感恩的心。机会和平台是公司给的，公司不仅给我们提供了一个必要的生活保障，也给我们提供了一个晋升的机会、一个学习的机会、一个展示自我的机会，我们要坚决做到拥护公司的各项决定，在言行上与公司保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明，要管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的脑袋，心向公司，嘴向公司，身向公司。起航新时代，为公司迈向新的征程提供坚强保障。相信邢临公司的明天会更加美好。
找到自己现阶段需要的东西，但这个东西地获取需要员工付出同等的时间和精力，员工想得到的必然小于为企业所付出的，这种关系正在慢慢变得趋于平衡，因为员工的目的性正在变得更加明确，比如说员工为的是能力锻炼，金钱利益
问下自己，你对自己的发展成都满意吗？你进步的速度，作出的成绩，学到的东西，还满意吗？
我们要先和自己比，自己是否进步了，是否达到自己设定的目标了。
当然，也可以和别人比，是为了做参照激励自己，而不是一定把别人作为自己的目标。每个人情况不同。当然，如果你了解到别人优秀的地方，你可以学习。但还是要遵从自己实际情况。
1. 适应环境，改变自我
社会的竞争就是人的竞争，人是最复杂的动物，所以，要想让自己能在这个快速发展的社会中生存下去，生活得舒畅，首先，就必须要让自己先适应这个社会，并不断地改变自己。
我们每一个人都想改变世界。但改变世界很难，很多时候，还没有开始改变世界就被世界改变了我们。世界的确是被人改变的，要想改变世界，就必须先从改变自己开始。否则，一切都是空谈。
2. 要有明确的目标与定位
无论在哪个年代，平庸的人总是多过于成功的人，区别就在于大多数人不知道自己是谁，没有方向与目标，麻木地活，苟且地活，平庸地活。
目标与定位，一个人要有，一个家庭要有，一家企业要有，一个国家也要有。
规划了目标与定位后还要付出行动，否则就跟儿时空谈的理想一样成为泡影。仰望星空与脚踏实地一样都不能少。
3.拥有一颗阳光、积极、乐观的心态 去影响身边的人
我们人的心情是和月亮一样有着阴晴圆缺的，做太阳还是做月亮，别人只能给你建议，决定权在你自己。你的决定不同，最后得到的结果也就不同。在这里，我希望大家选择太阳，每天做一名积极、阳光、散发光和热，成为一名正能量影响他人的人。
4.细节决定成 养成一个良好的习惯
急事，慢慢的说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；没把握的事，谨慎的说；没发生的事，不要胡说； 做不到的事，别乱说；伤害人的事，不能说；讨厌的事，对事不对人的说；开心的事，看场合说；伤心的事，不要见人就说；别人的事，小心的说 ；自己的事，听听自己的心怎麼说； 现在的事，做了再说； 未来的事，未来再说；如果对我有不满意的地方，请一定要对我说！
