课程超市都有哪些课程？
课程超市的课程都有，生鲜区：加工部：熟食课、肉类水产课、面包面点课，非加工部：果蔬部、日配课、干杂米蛋课 食品区：休闲食品课、粮油课、冲调课、干货课、日化课、烟酒课、饮料奶水课。
非食品区：家居用品课、文体五金课、自营服饰课 电器区：黑电课、白电课、小家电课、数码课 后勤区：防损课、收货课、信息课、前台课、收银课、企划课、人事课、设备课
超市上班哪些岗位更好做些？
根据个人兴趣选择，各有好处：
（图片来源网络，侵删）
1、工资高有权力当然是管理岗位，店总经理，各个部门经理的，但是工资高压力也大。
2、职能部门一般不加班，比如：促销部，财务部。
3、商品部门都有会加班的，就是卖场的工作。
4、前台比较杂，处理顾客投诉办理会员卡之类的。
（图片来源网络，侵删）
超市员工经常聚堆闲聊，怎么控制这种情况？
唯一的办法就是提高业绩.对于每一个课,都要设定年度,季度,月度以至于每日的业绩目标,达成就有奖励,这样做,就是一种激励,商品周转快速,客人多,自然就不会有人聚堆聊天,当然了,除非员工的素质真的很差,差到没货都不去补,那么,该炒掉的就要炒掉.要记得的是,有奖励就要有惩罚,只要连续一段期间不能完成业绩目标,就换岗,再换岗,都不行的话,按劳动法来法办,辞退吧.只要员工知道业绩好就有奖金,而且是会动心的奖金,不怕他们聊天,因为,聊天只剩底薪.千万别处罚聊天的员工,那只会使员工更不想工作,毕竟这群人的工资很低,也只能用奖励甚至升官的方法改变.还有,店长要多到卖场看,不要成天坐在办公室内看业绩,那没用的.
（图片来源网络，侵删）
