中高级干部分别指什么？
一般认为副省部级以上干部属于高级干部（包括省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职）；厅局级及县处级干部为中级干部（包括厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职）；基层干部为县处级以下，即乡镇、街道办事处等工作的干部（乡科级及以下，主任科员、科员、办事员等）。
高级干部：在党政机关、人民团体中担任省部级以上，军队中担任军级以上领导职务的干部，国有企事业单位中担任相当职务层次的领导人员。指“党和国家机关及人民团体中副省部级以上干部，包括离退休后享受副省部级以上待遇的干部。”
也就是说，除了军队将领，“高级领导干部”一般是指党和国家机关及人民团体中副省、部级以上干部，包括离退休后享受副省、部级以上待遇的干部。
厅局级及县处级干部为中级干部（包括厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职）
党员教育培训的途径有哪些？
党员经常性教育的方法途径有 :
(1)抓好学习培训。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式,有计划地组织好党员的集体学习。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,制定学习计划,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。加强对党员学习的具体指导,为党员学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式,激发党员学习的积极性和主动性。党员领导干部要认真参加党委(党组)理论学习中心组学习, 带头参加所在基层党组织的集体学习, 坚持每年给党员讲党课、作形势报告。党员干部还要按有关规定积极参加干部教育培训。
(2)加强实践锻炼。组织党员立足本职岗位,深入开展 “ 创先争优 ” 活动和主题实践活动。通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种方式 ,为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。有计划地组织年轻党员到基层锻炼,到艰苦地区、艰苦岗位锻炼。
(3)严格组织生活。认真执行 "“三会一课 ” 制度,坚持和完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动。党支部要结合每年-次的专题组织生活会, 开展民主评议党员工作。民主评议党员要注意听取群众意见,发扬党内民主,认真开展批评和自我批评,方法要简便易行,注重实效。
(4)做好思想政治工作。坚持以人为本,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动,沟通思想, 相互启发教育。经常分析党员思想状况,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹,发挥先进典型的示范引导作用。
事业单位的支部书记是否算党政领导干部？
我们国家是党领导国家，书记是第一负责人，所以算是党政领导干部，事业单位的支部也就是党支部，所以党支部是单位的领导机构。
事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。
国有企业中层干部任免流程？
国企干部提拔任用工作流程步骤如下：
一、动议
二、民主推荐
三、考察
四、讨论决定
五、任职
提任集团公司中层管理人员，须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
国企的中层干部是什么职务？
国企从管理层从结构上分为高、中、基层；国企从比照行政级别上可分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）、还有市县属的国企还有科级的；
国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长；
厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长；
处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理；如果是两级厂则包括车间主任。
拓展资料：
国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
中央企业，作为中国国有企业，长期以来是中国国民经济的重要支柱。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业。
央企都是国企，国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称。
国企与央企不同，国企是有隶属地方政府管辖的，央企为国资委直接管理。央企规模一般较大，上榜500强中85%是央企。
