想进房地产行业怎么起步？
作为从事房地产行业接近8年的小兵一枚，来讲讲我视角里的房地产行业
2012年初，机缘巧合之下加入了房地产行业，我是学营养学专业的，所以专业跨度很大。起初从事的两年的房地产门店管理工作，接下来从事新房项目管理工作四年，在这时间期间负责过天津市新房项目和旅游地产，目前在营业部工作，负责二手房门店相关工作。
房地产行业门槛并不高，只要你喜欢销售行业，踏实肯干，一点一滴积累，做好地产工作是没有问题的。而且这行因为买卖的货值比较大，所以相应的提成也会比较高。当然入行以后需要保持空杯心态认真学习房地产相关的知识和理论。前期可能会从租赁业务起步，后期逐渐过渡到房地产的买卖。
关于自己购房，有个很大的优势。细细观察便会发现，一般做房产的都会很早就购买房产，源于了解行情后也会及时购买，当然自己做这行后遇到心动的房子的概率也会比较大喽。
关于情怀，现在的我特别享受给客户找到家的感觉，当客户不管是买房还是租房，找到心仪的房子后，是一种由衷的开心的感觉。
房地产如何开早会？
首先，房地产公司开早会的目的一般都是调动员工一天的工作积极性，总结昨天的工作，明确当天或者次日的工作，分享大家的工作所得和房源信息！然后，说一下早回流程：
1，可以先喊个口号什么的，调动下情绪，吸引大家的注意力，在外面开早会也是一种广告宣传！
2，接下来就像楼上的朋友说的检查员工的仪容仪表，工作证佩戴情况，一个人的仪容仪表，表情状态能反映一个人的工作状态和热情度，对状态好的员工进行表扬和鼓励，对状态不好的进行适当的提醒！
3，对昨日表现做好的团队或者个人进行公开的表扬，号召大家学习！并对昨日大家的工作表示肯定。
4，对今天的工作进行具体安排，了解每个员工的工作安排，对表达自己对员工工作可以提供一些帮助，对当天没有工作安排的员工进行工作安排！
5，相互交流下工作信息，和最新的房源信息！这样有助于大家了解自己不了解的信息！
6，再喊次口号，鼓励下大家，结束！4，
房地产早会： 1、第一个内容：表扬（或批评）上一个工作日上进员工，给大家大气。 2、第二个内容：总结上一个工作日工作情况。 3、第三个内容（如果有的前提下）：通报甲方（代理公司）领导指示。 4、第四个内容：安排今日工作内容充实丰富。 （一）如果每天的房地产早会只是新闻，谈体会，甚至只有公司政令宣导，难免会让属员感到乏味无趣。因此平时要多方便搜集各种资料备用，灵活运用多种活动方式，使属员的热情能持续下去。 （二）事前充分准备 有了丰富的内容，还要考虑到早会过程所涉及到的各种因素。诸如场地，器材，音乐，须配合的人员事先沟通等等，尽量准备充分。 （三）结尾精彩生动 早会的总结部分，观点应明确有力，尽量使用通俗流畅的语言引起全体成员的共鸣，将早会气氛推向***。 （四）营造融洽气氛 “没有融洽的气氛，就根本谈不上早会经营”。早会的融洽气氛一方面源于单位内的人际关系，另一方面要靠主管和主持人的现场营造。主管每天应提前到会，问候每一位属员；主持人应根据早会内容和业务员的反应，活跃气氛，掌握会议进行的节奏。 （五）制作早会行事历 （六）严格差勤管理 每月将出勤迟到、请假、缺勤人员明确记录，并公布扣款明细表，让全体属员一目了然。 （七）评估早会内容 早会的质量如何，可以从是否具备“四性”、“五声”来评判： 四性：知识性、趣味性、教育性、权威性 五声：歌声、笑声、掌声、读书声、业绩声 （八）提供主持机会 给每一个成员提供主持早会的机会，激发房地产员工的参与感，让全体员工通过早会上的展示得到锻炼，同时增加自信心。
房地产开早会的流程大体都一样。首先***问好，跳跳司舞，唱唱司歌。汇报昨天的工作情况以及今日的工作安排。梳理一下工作当中遇到的困难。分析一下近几日或者昨日的看房情况，各个渠道的待带客情况。如果有开单的分享一下来客渠道。表扬一下开单伙伴。
