汽车之家创始人是李想还是胡永平？
1. 汽车之家创始人的身份一直以来都存在争议，有人认为是李想创立，也有人认为是胡永平创立。
2. 然而，根据公开资料和相关人员的证言，可以得出明确结论：汽车之家的创始人是李想。
3. 李想在2005年创立了汽车之家，他曾在美国担任过汽车公司高管，并在2004年回国创业。
4. 胡永平是汽车之家的联合创始人之一，但并不是最初的创始人。
5. 随着汽车之家的快速发展，李想陆续引进了其他的合作伙伴，包括胡永平在内。
6. 尽管胡永平对汽车之家的发展做出了重要贡献，但我们应该承认李想是最初的创始人，并为他的勇气和智慧所作的努力表示敬意。
7. 在创业早期，李想面临着许多困难和挑战，但他坚定地推进了汽车之家的发展，并逐渐创造出了一个广受欢迎的汽车综合服务平台。
8. 如今，汽车之家已经成为全球最大的汽车媒体之一，为数百万车主和汽车爱好者提供了广泛的信息和服务。
汽车行业急需哪些人才？
汽车管理新型人才比较短缺
据统计，中国汽车产业人才已超500万大关，其中新车经销商管理人才近20万左右。随着互联网时代的来临，传统汽车行业面临颠覆性改革，汽车人才提升成为了急需解决的问题。
有数据表示，到2020年整个汽车行业新型人才缺口将达100万人，特别是具有综合型汽车管理岗位能力的高管人才缺口将更大。
何为汽车管理新型人才
1、中西贯通的专业化人才
专业化4S店高级管理人才，具备个人领导魅力、先进的管理能力及高效营销能力等综合性人才。积极学习欧美日"百年老店"经典营销模式，并可以通融贯通地运用到本地的市场文化中。
2、具备互联网思维
“互联网+”正在悄悄改变传统汽车行业，未来汽车行业将在产品、营销及售后等多方面更智能、高效的展开服务，塑造全新的汽车生态圈，这需要跳出以往营销及服务理念，培养具有互联网思维的人才。
3、创新型实践人才
企业转型更需要具有创新能力的人才，给传统行业注入新的思路与业务模式。快速开发出立竿见影的盈利模式。即能制定战略,又能在实践中实现战略目标。
随着汽车行业的快速发展，我国汽车行业正面临严重的人才缺口。《中国汽车人才发展战略研究》报告显示，2015年中国汽车产业技术人员年需求量将突破500万人，2020年将达到776万人。
一类汽***的定义？
I类汽***指停车数量大于300辆的***。 汽***规模的分类依据如下： I类汽***指停车数量大于300辆的***； II类指停车数量在151辆-300辆的； III类汽***指51-150辆； IV类汽***指50辆以下的。 大型汽***的特点： 一是大型汽***停放车辆多，一旦发生火灾，极易火烧连营，后果惨重。 二是大型汽***自然排烟窗口少，如发生火灾烟气难以排出，造成人员疏散和灭火困难。 三是大型汽***一般设置在高层民用住宅或大型公共建筑下方，由于汽***火灾荷载大，发生火灾后长时间燃烧会威胁到上方高层住宅或公共建筑，造成巨大经济损失和人员伤亡。 四是一些建筑物的重要设备控制中心，如变电所、消防控制室、消防水泵房等，大多数设在大型地下汽***内，如发生火灾会对这些防控设备的正常运行构成严重威胁
按照停车数量和建筑面积 分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类。
1.Ⅰ类汽***：停车数量大于300辆或总建筑面积大于10000m2的汽***为Ⅰ类汽***。
2.Ⅱ类汽***：停车数量大于150辆小于等于300辆或总建筑面积大于5000m2小于等于10000 ㎡的汽***为Ⅱ类汽***。
3.Ⅲ类汽***：停车数量大于50辆小于等于150辆或总建筑面积大于2000m2小于等于5000m2的汽***为Ⅲ类汽***。
4.Ⅳ类汽***：停车数量小于等于50辆或总建筑面积小于等于2000m2的汽***为Ⅳ类汽***。
汽车客户经理是干啥的？
职责描述：
1、承接公司汽车行业的战略规划目标，制定汽车行业区域的市场开拓目标和计划；
2、根据市场及同业竞争信息，制定汽车行业区域竞争策略；
3、负责行业EU客户的开发，品牌推广和导入工作，负责行业集成商的开发；
4、行业重要客户的开拓，重大项目的谈判，客户高层互访安排和接待；
5、行业发展的研究，行业前瞻性技术的探索，行业市场活动策划。
