公司内训师一般讲什么课程？
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。内训对象：生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构
销售人员的培训内容一般包括哪些？
比较好的销售培训应该包括五大板块。
首先是所属行业，企业文化定位。
其次是产品定位和全面的产品学习。
第三是客群定位和销售心理学。
第四是销售全流程。
第五是售后以及品质，合规等等
舞蹈培训的客服一般打电话都问什么？
你好朋友！
1、这要看角度了。
2、是您自己想报还是为孩子报名？ 是想学哪几个套餐？您能承受的是哪个价位？让我看看你的时间情况， 以便为你配课
售后服务怎么设置？
设置如下：
1. 退货服务：包括7天无理由退货和15天质量问题退货，均可以选择是否开启。
2. 换货服务：包括7天无理由换货和15天质量问题换货，均可以选择是否开启。
3. 维修服务：可以选择是否开启商品的维修服务。
4. 退款服务：可以选择是否开启退款服务，包括全额退款和部分退款。
5. 退运费服务：可以选择是否开启退运费服务，即退货或换货时是否退还运费。
在淘宝卖家后台的设置中，可以根据自己的需求选择开启或关闭不同的售后服务。开启售后服务可以提高消费者的购买信心，提高店铺的客户满意度和口碑。但需要注意的是，开启售后服务也需要承担相应的成本和风险，需要合理评估自己的经营能力和风险承受能力后再进行设置。
回答如下：售后服务的设置包括以下几个方面：
1. 售后服务政策：明确售后服务的范围、标准、流程、时间、责任等，以便顾客知晓、遵守和享受售后服务。
2. 售后服务人员：要求售后服务人员具备专业知识、态度好、服务周到、响应快等特点，以满足顾客各种需求。
3. 售后服务渠道：建立多种售后服务渠道，如电话、邮件、在线客服、门店服务等，以便顾客及时获得帮助。
4. 售后服务评价：建立售后服务评价系统，及时了解顾客满意度、服务质量等情况，以便及时改进和提升售后服务质量。
5. 售后服务培训：定期对售后服务人员进行培训，提升其专业技能和服务质量，以满足顾客不断变化的需求。
申通快递话务员电脑操作要会哪些？
1、首先你要学会进系统、查单，每个快递公司都有自己的快递系统，因为网上查到的快递物流信息都没有快递系统的准确，很多快递收件人或者发件人会打电话咨询公司话务员快递的物流信息，这个时候你就要根据客户给你的单号在快递系统里面进行查询，获得最新的物流信息。
2、问题件的录入，快递会有很多问题件，例如：客户要求延迟派送、联系不上收件人等等。这些情况你都要经过快递系统录入进去，以保证查询此单号的客户能充分了解快递信息和快递流程中出现的问题。3、如果是加盟站点的话务员的话，有个别单号可能还需要录入收件人地址、到付款金额等收件人及发件人的信息。滴滴代驾司机端线下安全培训管控什么意思？
参加代驾服务学习。线下培训就是到司管公司参加代驾服务学习。滴滴出行线下交流培训，为网约车司机带去了预防和减少道路交通事故发生的知识，提高了网约车驾驶员合规化运营的意识。
滴滴代驾司机端线下安全培训管控是指滴滴平台为代驾司机提供的线下培训和安全管理措施。这种培训和管理措施旨在提高司机的专业技能和安全意识，确保代驾服务的质量和安全性。具体包括但不限于：
1. 培训内容：滴滴会组织各类培训课程，包括驾驶技术、客服礼仪、安全防范等方面的培训，帮助司机提升服务质量和安全意识。
2. 培训频率：滴滴会定期组织线下培训活动，要求司机参加培训并通过相应的考试。
3. 管控措施：滴滴会建立一套完善的管理制度，对培训过程进行严格的监督和管理，确保培训质量和效果。
通过这些培训和管控措施，滴滴希望能够提高代驾司机的素质和服务水平，以确保用户在使用滴滴代驾服务时的安全和便利。
