公司文件管理制度怎么写？
公司文件管理是公司行政管理的重要工作内容之一，从而文件管理本身也需要一定的管理规则和准则。文件管理的内容因公司不同而略有差异，但文件管理制度的拟定、写作基本脱不开以下的内容和重点。
一、文件管理的组织。
对于公司文件管理的制度，首先要明确文件管理的归属部门或岗位，并明确公司文件管理中所涉及的起草者、拟定者、修订人、审核人、批准人、保管人（电子版本和纸质版本）、实施者和执行者。这个组织基本涵盖了文件管理从起始到执行、落地的所有岗位和责任人。
二、文件的文字规范。
为了统一公司的文件管理标准，规范管理公司的制度文件，文件管理制度的内容要涉及文件自身所使用的大标题字号、小标题字号、子标题字号、文件具体内容字号、页眉包含的内容字号及其字体等文字规范。
三、文件的上下左右边界确定。
文件管理制度要对文件的留白处做出明确规定，说白了，就是要规定好上下左右文字与纸张边界之间的具体距离。
四、文件版本号。
文件管理制度应明确文件的版本号，修订记录、修订记录、修订后版本的设置标准、修订日期、修订人。
五、文件生效日期。
文件管理制度应设计好说明文件生效日期的响应位置。
六、文件内容的固定格式。
一般来讲，文件管理制度对于文件的内容格式做出具体的说明，给出明确的格式。一般来讲，一个文件的主体格式一般包含目的、适用范围、文件管理的职责、定义、内容、相关文件、相关表单、安全和附件。
七、文件的合法性。
那是公司发布文件的会签制度：
一、公司办公室工作人员负责根据公司各主管领导的指示起草文件初稿，交办公室主任阅后修改。
二、公司办公室填写公司文件回去单，会签单有文件题目，主要内容，发送对象（收文单位，部门），主管经理意见，经理意见。印发数量，公司文号，文件起草人，文件签发人。
三、文件印制和发放的签收制度
安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于多少小时，每年再培训时间不得少于多少小时？
根据安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，一般行业的从业人员新上岗人员，岗前安全培训时间不得少于24个学时，未有每年再培训的学时定量要求。
该文件对其他人员的培训学时要求有：
一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
企业知识产权管理规范程序文件有哪些？
企业知识产权管理规范程序文件通常包括以下文件：
知识产权管理总则：规定企业的知识产权管理原则、责任、范围、目标等内容。
专利管理制度：规定专利的申请、审查、授权、维护、运用、保护、转让、许可等流程和管理措施。
商标管理制度：规定商标的注册、维护、运用、保护、转让、许可等流程和管理措施。
企业著作权管理制度：规定企业著作权的创作、保护、运用、转让、许可等流程和管理措施。
商业秘密管理制度：规定商业秘密的保密措施、保密范围、保密级别、保密协议等内容。
知识产权奖惩制度：规定知识产权创造、保护、运用、转让、许可等过程中的奖励和惩罚措施。
知识产权应急方案：规定知识产权***、侵权、损失等紧急情况下的应对措施和程序。
技术合同管理办法：规定技术合同的签订、履行、变更、转让、终止等流程和管理措施。
知识产权申请控制程序：规定知识产权申请的提交、审查、批准等流程和管理措施。
知识产权检索控制程序：规定知识产权检索的流程和管理措施。
知识产权变更、放弃控制程序：规定知识产权变更、放弃的流程和管理措施。
知识产权信息发布控制程序：规定知识产权信息的发布、保密、共享等流程和管理措施。
企业知识产权管理规范程序文件包括但不限于以下内容：知识产权政策文件、知识产权保护手册、知识产权申请流程文件、知识产权审查流程文件、知识产权***流程文件、知识产权培训文件、知识产权风险评估文件、知识产权合作协议文件、知识产权监测与预警文件、知识产权***解决文件等。
这些文件旨在规范企业知识产权管理的各个环节，确保知识产权的合法性、有效性和保护。
