沙盘实训是什么？
沙盘实训是指针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。
主要利用沙盘的各种应用工具，通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。
什么是企业沙盘模拟经营？
沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。主要利用沙盘的各种应用工具，通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。
沙盘实训形成了一套情景式教学、互动教学、自主学习、角色实训为一体的、较为完善的教学体系。
1、企业沙盘模拟经营就是假定宏观经济和微观经济由产品市场和要素市场组成，这些市场的参与者包括消费者、厂商、政府。
2、其中，产品市场又包括消费品市场、原材料市场。
3、在此游戏中，家电厂商和汽车厂商代表消费品市场，钢铁厂商代表原材料市场，政府和消费者团队控制要素市场的供给。
沙盘使用技巧和方法？
沙盘是一种心理治疗工具，可以帮助个人或团体表达内心世界。使用沙盘时，可以通过以下技巧和方法提高效果：
1.选择合适的沙盘和小道具，以反映内心世界。
2.通过观察和描述沙盘中的元素，了解自己的情感和思维模式。
3.使用手势和动作来表达内心感受，可以移动沙子、调整小道具的位置等。
4.与治疗师或团体成员分享沙盘中的故事和意义，促进理解和沟通。
5.在沙盘中尝试不同的解决方案，探索新的视角和可能性。通过这些技巧和方法，沙盘可以成为一个有力的工具，帮助个人或团体实现内心的成长和变化。
沙盘是一种心理治疗和辅导工具，可以用于个人和群体的治疗和探索过程。以下是一些沙盘使用的技巧和方法：
1. 准备沙盘：选择合适的沙盘，准备一些沙子或红土填充沙盘，确保沙子的质地适宜。提供一些小型的玩具、人物、动物、建筑等，以作为沙盘中的元素。
2. 创建安全环境：在使用沙盘前，营造一个安全、保密和信任的环境。让参与者感到舒适和自由表达自己的内心世界。
3. 自由表达：鼓励参与者自由地选择想要放置在沙盘中的元素。不要对他们的选择进行评价或干预，尊重他们的个人表达和创造力。
4. 故事化：参与者可以通过在沙盘中布置元素来呈现一个故事、场景或情境。鼓励他们讲述关于沙盘中元素的故事，倾听他们的解释和共鸣。
5. 观察和问询：作为治疗师或辅导员，观察沙盘中的布置和元素之间的关系，问询相关问题以促进参与者对自身和内在世界的思考和探索。
6. 探索意义：引导参与者思考沙盘中元素的意义和象征，并与他们的个人经历和情感联系起来。帮助他们深入了解自己的内心世界。
、沙盘比例
从沙盘上，你可以清晰地得到关于房屋的面积尺寸，建议你可以通过提示或询问销售人员来确认沙盘的比例尺，且计算与社区中距离有关的全部实际数据。举个例子：沙盘的比例尺为1：5000，建筑物之间的距离为2cm，因此实际建筑物之间的距离为0．02＊5000等于100米。
2、朝向判断
通过沙盘了解整个社区、地段和各种配套设施，是沙盘的重要功能。一种方法是通过沙盘上的方向标记来识别沙盘的方向，另一种方法是将所处售楼部对比沙盘上售楼部的位置可以判断出朝向。
二、看沙盘的6个流程
其实，想要看透沙盘并不难，简单点来说，可以简缩到6个流程，那就是：比照大图锁定区位——确定朝向了解四至——鸟瞰全局观察密度——了解比例粗看全局——严查交通细数配套——关注规划细问周边。
MBA沙盘模拟是什么课？
MBA沙盘模拟是集角色扮演、案例分析、知识讲授、企业诊断等多种教学方法于一体、接近企业实战的课程。
沙盘模拟课程的最大特点就是在参与中学习。
比如，沙盘模拟课参加学员35名，每7名学生组成一个模拟公司，分别任总经理、财务经理、市场经理、人力资源经理、技术经理、销售经理和制造经理等职位，亲身体验、从事、操作三个会计年度的企业经营管理活动，最后根据每一个模拟公司经营业绩评出胜负。
在沙盘模拟课程中，学生会遇到实践管理中经常出现的上百种经典情况，学生们可以发挥团队精神，一起去分析问题、发现机遇、制定决策，并组织实施。学生们还能够在成功和失败的体验之中，学习管理知识、掌握管理技巧、感悟管理真谛。
