教师考上编制后怎么入职学校？
教师考上编制后，需要按照以下步骤入职学校：
1. 签订劳动合同：教师应与所在学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2. 提供相关证件：教师需要提供身份证、毕业证书、聘任证书等相关证件以备档案存档。
3. 体检：教师需要进行体检，以确保身体健康符合担任该岗位的要求。
4. 培训：新入职的教师还需参加学校组织的培训课程，了解学校规章制度、工作流程等内容。
5. 分配岗位：最后，学校会将新入职的教师分配到相应的岗位，并安排具体工作任务和时间表。
以上是一般情况下入职学校的基本流程。不同地区和不同类型的学校可能会有些差异，请具体咨询当地人事部门或者所在学校了解详细情况。
教师入编需要办理入编手续，在规定的时间内携带若干证件，办理合同签订和编制入档。教师入编首先要有有教师证并参加编制考试且通过，单位会组织申请入编的教师进行排队打分等。
拥有的编制为事业单位编制的在职老师，即为事业单位在编员工，非在编员工即为临时聘用或者合同制员工。事业单位编制老师，按照相关规定，签订合同一搬为5年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，无编老师一搬呗成为代课老师或者聘用老师。
教师入编手续具体的流程如下：
1、要有教师证。
2、参加编制考试且通过。
3、单位会组织申请入编的教师进行排队打分（如果编制多申请人少此环节忽略）。
4、以上通过后单位会让你填表，其他的单位人事部门负责。
1. 通过公开招聘或者内部选拔的方式，成功考上编制的教师可以入职学校。
2. 在公开招聘中，教师需要通过笔试和面试等环节，符合学校对教师的基本要求和条件才能入职。
内部选拔则需要在本校或者同级别其他学校中具备相应资格和职称的教师才可以申报。
3. 入职学校后，教师需要根据学校的教学安排和课表，按照学科、年级和班级等要求完成教育教学任务，并在业余时间组织或参加学校的活动和社会服务。
同时，教师需要不断提高自己的教学水平，参加学科建设、教研等活动，才能更好地服务学生和学校的发展。
hr表格基础知识？
Hr最基础的表格操作：对齐，字体及大小设置，合并单元格，筛选，条件格式，格式刷的使用，公式手动自动计算，数据有效性的设置，下拉框的设置，数据透视等。
基本的函数：求和，平均，查找，数量，if，求最大最小，中位数等
基本的数据图：折线图，柱状图，饼图，组合图等
HR基础表格有下列几个大类：
1、招聘管理类：面试通知单、应聘信息统计表、入职拟聘表、新员工信息表、新员工入职流程表、招聘需求提报表等
2、劳动合同类：劳动合同、竞业协议、员工承诺书等
3、员工异动类：岗位异动表、离职申请单、离职岗位交接单、离职证明、离职声明等
4、薪酬绩效类：调薪申请单、绩效考核表、绩效统计表等
5、培训管理类：培训课程表、培训计划表、培训签到表等
报道注册和报到注册区别？
时间不同，报道注册和报到注册区别是时间不同。
报到注册是为了核实学生在回家以后有没有发生重大意外。如果是新学年的第一次注册往往是要核实学生学费的收缴情况。
如果正常上学，就会把学生的学生证送到教务处盖个章，教务处会办理维持学生权利的一切手续，比如有火车票、饭卡、借书卡等，每个学期学生证都要由班委收齐送到学生工作办公室，再由学院上报学校。
报道注册和报到注册有一些区别。
首先，报道注册是指学生在学校或单位报到时需要进行的注册流程，包括填写相关表格、提交证明材料等。
这是为了确认学生的身份和信息，并为后续的学习或工作提供便利。
而报到注册则是指已经被录取的新生或新员工到达学校或单位后进行的注册过程。
在报到注册时，学生或员工会接受相关的指导，了解学校或单位的相关规章制度和工作流程，并完成必要的手续办理。
总的来说，报道注册强调的是学生或员工在到达前完成部分注册程序，而报到注册则是到达后进行的实地注册和指导环节。
