银行招聘流程是什么？
1.常规流程 ：
出公告——宣讲会——资格审查（网申阶段）——笔试——面试(根据地区不同
分一面、二面) ——入职体检——录用签约——入行报到——新员工培训（实习）—
—开始工作。
2.特殊流程 ：
出公告——宣讲会——资格审查（网申阶段）—— 初面 （ 体检 ）——笔试——面
试(根据地区不同分一面、二面) —— 入职体检 （ 差额 ， 等额 ）——录用签约——入行报到——新员工培训（实习）——开始工作。
【广西中公金融人解答】
(一)报名。银行招聘分官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式
2.移动端预报名(可选)是本次银行招聘考试的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。
(二)初选。银行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构校园招聘中均有效。
(四)面试和体检。银行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。银行将择优录用应聘者。
银行管理培训生和培训见习生区别？
银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储百备计划。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
培训见习生是需要为企业创造价值的岗位，但这个岗位可以允许在学习中进行，它对工作绩效的要求是相关的。
我在一家出国留学的语言培训机构，要怎么和银行谈合作，有什么合作方式？
谈到合作，那么必然就是要双赢的，如果只有一方获利，另一方不获利，那么另一方为什么要跟你合作？所以，既然你要跟银行合作，那么你就要清楚两点，1、你能给银行带来什么？2、你想从银行这里得到什么？
把这两个问题搞清楚了，再谈合作就是水到渠成的了。打个比方，你是希望银行能给你提供高质量的留学客户，一般来说银行存款几百万上千万的这种大客户，银行的理财经理肯定都是知道他们联系方式的。你可以让银行组织宣讲会或者答谢会，你们参与进去，宣传一下你们的机构，这样间接活客。
而银行之所以愿意配合你这样做，一来你可以提供答谢会的礼品、场地，二来呢，如果一个客户要留学，冻结存款几十万，你可以让你的客户到合作银行开户啊，存款冻结在合作银行。三，你们做培训的可以分期付款，进行监督，银行可以有资金监管功能，比如一年期的培训，20万的费用，一次性存在监管账户里，按照你们跟客户的合同，客户英语提高到什么程度，可以付多少钱，分几批付清，这样有银行监管，这笔钱客户也放心，你们也放心，银行也能吸收存款。三方共赢。
飞海时代留学***feihaigroup为您解答。祝你好运。
大学应届生进银行工作，需要做哪些准备，需要注意什么？
从我的了解来看，不同地方的银行还是有很大的差异
在发达城市，银行已经不是特别热的目标单位。所以，这几年在发达城市哪个银行的招聘都比较难。校招过程中，网申的人越来越少，宣讲会现场的人可以用门可罗雀来形容了，与前5年前挤爆的现场不可同日而语。
在其他城市，银行还是香饽饽，毕竟是体制内的单位，尽管压力大，也只是相对大，但收入在当地是不低的。
银行招聘经过网申、笔试面试环节。现在银行招聘基本都是省行统一组织，地方没有什么自***。网申比较简单，笔试是公务员考试的内容，行测申论，日常的训练还是必须的。面试有小组、单面等。对于大学生来讲，去参加一些相应的培训，做充足的准备是有助于面试成功的。当然，培训的标准化导致面试时的机械化，个人不加以调整，也不会有积极作用。
银行也在转型，柜员的需求也在减少，当然量还是很大。更多的时营销岗，各种金融产品的营销是大头。
