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职工教育经费计提比例
该教育经费计提比例为：5%-10%，具体根据实际情况而定。职工教育经费计提比例是指常规职工教育活动的费用，最近三年内因参加常规职工教育活动所支出的费用与企业本年度发放的职工教育经费总额之比。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费计提比例职是：根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。
一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。
工会经费=工资薪金总额*2%。职工教育经费=工资薪金总额*8%。 计提工会经费、职工教育经费的账务处理是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工会经费， 应付职工薪酬—职工教育经费。
基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60%部分）的25%范围内列入工会预算掌握使用。
安全培训费用提取标准
1、标准是：按照国家规定的比例提取教育培训经费，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%。安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。
2、安全培训经费提取、使用、审批制度因工作或任职需要派人外出培训，煤矿按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得操作证书，否则费用自负。
3、安全费用的提取标准 第七条 建设工程施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。各建设工程类别安全费用提取标准如下：（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为5％。
4、安全生产费用提取标准应当明确费用的使用范围和管理办法。
5、安全费用的提取标准： 煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。各类煤矿原煤单位产量安全费用提取标准如下： (1)煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井、高瓦斯矿井吨煤30元； (2)其他井工矿吨煤15元； (3)露天矿吨煤5元。
职工培训经费按照职工工资总额的多少计取
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按5%提取，列入成本开支。
《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。
根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。
一般企业按照职工工资总额的5%足额提取教育培训经费，从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按5%提取，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。
从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按5%提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。依据上述规定，职工教育经费应该根据贵单位的实际情况，按5%或5%的比例计提。
个体工商户等： 企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、5%的标准内据实扣除。
企业职工教育经费的提取比例是多少?
1、《行政法规》规定企业应当按照职工工资总额的5%以上提取职工教育经费，具体比例由企业根据实际情况自行确定。职工教育经费是指用于职工继续教育、培训和技能提高的费用。
2、企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
3、企业职工教育经费的提取比例是不超过工资薪金总额5%。 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
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