高级人力资源管理师资格认证的报名资格和条件是什么？
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
企业人力资源管理师调整后的申报条件
（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。
（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、具有硕士研究生及以上学历证书；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
6、连续从事本职业工作6年以上。
（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
考高级人力资源管理师需要什么报考条件？
人力资源管理的前景还是不错的，现在连国家的劳动部门都已经改名为人力资源和社会保障部了，可见前景是客观的。
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源二级的报考条件的最低标准是：本科学历＋5年的工作年限，最低年龄要求是25岁。人力资源三级的报考条件是：本科学历＋1年工作年限，专科学历＋3年的工作年限，最低年龄是20岁。
要考试的话，要买针对考试的书，参加一些培训，考试中还有实际操作的题目，是需要看录像找关于礼仪方面的相关知识点的。
祝你成功！
人社部高级健康管理有用吗？
人社部高级健康管理有用
高级健康管理师指的是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。在全面建成小康社会的背景下，国家颁布政策助推健康服务产业，高级健康管理师由此产生，由劳动和社会保障部认证合格。
主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。
当然有用：
1、享有高额培训补贴，可到当地人社局领取两千元左右职业技能补助金。
2、薪资待遇优厚，全国健康管理师月均薪资为4296元，其中4.5K-6k薪资范围占比34.0%，北京地区月均薪资在8500元。从业越久年薪越高。
3、健康管理师证书在医院评职称时可加分。越来越多的医院增加了健康管理科室、治未病科，医院会越来越认可健康管理证书。
国培网证书含金量？
含金量很高，国培网全称是中国国家人事人才培训网，是人社部下属的国家级网络培训教育专业机构。所以证书自然是靠谱的。如果是由企业或民间组织颁发则没有任何含金量，如果是由人社部直属单位颁发且可以在发证机构官网查询证书，则属于官方认可的，含金量极高。
很高，国培网颁发的证书，是可以进入国家人才数据库，也就说明你是真的被认可了，是有岗位能力证书的人了！
只要进入国培网，或者直接扫描证书中的二维码，就可以进入人才数据库，查看人才信息。
教师国培的证的含金量主要体现在：教师国培证书是参与国家培训的有效证件，是岗位能力培训合格证，如果是国培办或者是省教育厅的话，可以证明你的个人能力水平，根据相关培训规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证。
