企业的内训师主要做什么呢？
企业文化内训师，作为内训师的一种，是指从企业文化骨干中选***专***从事企业文化培训的培训师。他们从员工中来，了解企业、了解员工，又把企业文化传播给员工，说的实在、讲得入心。实践证明，要想推动企业文化建设向纵深开展，必须拥有一支高素质的企业文化内训师队伍。智汇蓝图认为企业文化内训师应是企业文化的宣讲者、践行者、领跑者。
企业内训师属于企业培训师的一种，但同一般意义上的企业培训师又有所区别。企业内训师的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理，同时课程主要针对自己企业状况而开发，具有针对性强的特点。同时课程具有保密性质，一般不允许随意向外泄漏，严重的可以追究法律责任。
事业编可以在培训班代课吗？
1.不能，国家规定事业单位人员不能***。所以事业编不可以在培训机构代课。
2.教师职业道德规范中明确规定了，再编的教师不能有偿家教，不能***代课。去培训机构***代课可能会被辞退，甚至会被吊销教师资格证。在职教师到校外辅导机构代课，容易造成教育行业的一些乱象有时往往产生一些恶劣的影响。
3.可以做***教师，但是不能有偿补课。
教育培训机构开通团购如何获客？
具体有如下几步：
01 搭线在线平台，获取在线拼团技术支持
对于不拥有在线平台或在线平台营销功能缺失的教培机构而言，要实现拼团招生裂变，必须搭建好一个具备营销拼团功能的在线平台才可正常开展拼团工作。
对于开发实力有限的中小教培机构而言，与其自己招人或直接高额买断技术平台，还不如求助第三方在线教育营销平台实现线上店铺的打造，在轻松解决技术难题的同时，把更多的精力放到教育内容的打磨、拼团教培营销方案的设计上来。而在线教育SaaS平台永知便可以给予教培机构在线教育、营销方案设计的双重技术支持。
02 设计拼团方案，收益计算与裂变海报
有了技术方面的支持，可以开始对拼团方案进行具体设计，衡量拼团优惠的力度与具体收益，设计合理拼团定价方案，同时敲定传播方案与文案海报设计。具备设计能力的教培机构可以自行设计海报，而对于设计能力缺乏的教培机构，可以借助永知平台提供的默认裂变海报样式，也可求助于第三方简易设计工具，如创客贴。
对于裂变文案的设计，常见的爆款思路在于突出对于学员的价值，这个价值主要分为经济与内容上的两重价值，如果想更多突出经济上的价值，则在文案上更加突出数字与优惠力度，而对于内容价值方面的强调，则更关注学员的学习困境和学习后的转变，更多的数字植入与文字搭配会对受众的视觉产生更有力的抓取。
03 持续曝光，多渠道发送拼团信息
设计玩拼团营销价格方案与裂变海报后，需要通过多种渠道分发出去，这些一级渠道是一场裂变营销活动的一级引爆点，正常的引爆渠道有：公众号、各类新媒体平台（抖音、知乎、微博等）、机构教师朋友圈、老生朋友圈、家长朋友圈等，把握并部署好各渠道的拼团信息曝光，实现每一级的引爆点能进行转发并加入到拼团活动中来。
04 老新持续沟通，保持长效联系
1.派单地点以及人员选择以机构为中心，方圆3公里，筛选出购买力符合的小区名单，在小区周围或内部，针对那些往家里走的人派发单页，另外，就是尽量让自己的员工去发***而不是外包，因为外包团队或者***派单员与自己团队心态是不一样的，效果天壤之别。发***、做地推是输出品牌的时候，既能展现公司团队的专业和风采，还可以直接收集市场反馈和意见。
2.目标受众的网络习惯现在人都是出生并成长于互联网时代，对网络依赖重，无论是育儿知识还是购物， 还是日常生活问题，基本上都会使用网络进行查找。哪怕是朋友推荐或者拿到地推单页，大部分都会再回到网络上去寻找和了解。所以客户一旦回到网络上，是否能够第一时向通过搜索机构品牌名找到官方网站，这是最基础的网络内容建设措施。
3、运营商大数据
运营商大数据获客的优点：
①：范围广，受众面极大（所有的互联网使用者的都有可能是你的潜在客户）
②：获客速度快，反响度快（所有的推广基本上都可以在同一时间发出）
③：联系方便，成本低（一个微信就可以同时和几百个客户交流，联系成本低）
4、朋友圈推广
微信公众号的开通，内容的积累，以及对朋友圈的利用，可以为开业活动宣传带来裂变的效果！现在可以确定的是，整个宣传策略围绕的基本点是：开业。那么，无论是派单、网络、微信，均是一种宣传手段！朋友圈就是可以创造开业会销活动低营销成本，同时又是效果最大化的手段之一。
