工会培训内容有哪些？
你应该说清楚：是工会组织内部培训，还是工会为职工组织的培训。工会组织内部培训有岗位培训（包括主席上岗、各专项工作、新形势、新政策等）为职工组织的培训有：岗位技术培训，下岗待业技术培训等培训的形式有：讲座、参观、竞赛、答题等
工会经费如何使用？
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
工会聘请老师授课标准？
全国各地工会聘请老师授课标准没有统一的标准。一般参照当地社会经济发展状况来决定授课费的标准执行。
全国各地普遍存在聘请老师授课（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
工会经费具体怎样使用？
借:管理费用-工会经费,
贷:其他应付款-工会经费.
实际缴纳时,
借:其他应付款-工会经费,
贷:银行存款.
主要包括5个方面的内容：干部培训费用；工会专业工作会议的各项费用；开展大型活动支出的专项业务费用；开展外事活动方面的费用；不写入上述费用的其它费用，如基层工会送温暖费用
工会经费是由企业或组织按照国家有关规定，从职工工资总额中列支的一种经费，主要用于维护职工合法权益，改善职工生活条件，提高职工文化、体育、***等方面的水平。
具体来说，工会经费可以用于以下方面：
1. 组织职工开展文体活动、防疫物资采购等公益活动；
2. 组织职工进行职业技能培训、学习交流等活动；
3. 组织职工进行劳动保护、职业健康等方面的宣传和培训；
4. 维护职工的合法权益，如为职工提供法律援助、协商解决劳动***等；
5. 支持困难职工，如资助家庭困难职工、提供救助等。
需要注意的是，工会经费的使用必须符合国家有关规定，必须公开透明，不能用于违法活动或个人私利。
企业如何建立工会？
企业建立工会需要遵循国家法律法规，首先应该明确工会的组织架构和章程，选举组建领导机构，确定会员资格和权益，开展工会活动，维护员工合法权益，促进劳资关系和谐稳定。
在建立过程中，企业需与工会协商沟通，落实好工会与企业之间的合作和交流机制，共同推动企业与员工的共同发展，实现互利共赢。
要建立工会，企业需要遵循以下步骤：
1.了解劳动法规定，确保合法性。
2.与员工进行沟通，了解他们的需求和意愿。
3.组织一次员工大会，讨论工会建立的必要性和目标。
4.选举工会代表，负责协调和代表员工利益。
5.制定工会章程，明确工会的组织结构和运作方式。
6.向劳动部门申请注册工会。
7.与企业管理层进行协商，确保工会合法权益。
8.开展工会活动，提供员工培训和福利。
9.定期召开会员大会，讨论并解决员工关切。
10.与其他工会建立联系，共同维护员工权益。
企业建立工会需要遵循以下步骤：
1.了解劳动法相关规定：了解当地劳动法对工会的相关规定，包括工会组织的基本制度和程序。
2.获取员工支持：确保足够数量的员工支持建立工会，并通过与员工沟通，解决他们的关切和疑虑。
3.筹备工会章程：制定工会章程，明确工会的目标、组织结构、权责和运作方式等。
4.选举工会领导人：根据工会章程规定，组织选举程序，选举工会的主席、副主席和其他领导职位。
5.向政府申请登记：根据当地政府要求，准备申请材料并提交给当地劳动行政部门，进行工会登记。
6.开展工会活动：工会正式成立后，根据章程规定，开展各项工作和活动，为员工***、促进员工福利等。
7.与企业沟通合作：工会需要与企业管理层建立积极的沟通合作机制，在问题解决、利益协调等方面发挥作用。
请注意，建立工会需要遵守当地劳动法规定，并在员工的自愿参与下进行。一些国家可能对工会的成立和运作设有特殊规定，需要与当地相关政府部门进行协商和合作。
